目录
摘要 ............................................................................................................................................ I
Abstract ...................................................................................................................................... III
1
绪论 ...................................................................................................................................... 1
1.1 研究背景及意义 ............................................................................................................. 1
1.1.1 研究背景 .............................................................................................................. 1
1.1.2 研究意义 .............................................................................................................. 2
1.2 国内外研究现状 ............................................................................................................. 2
1.2.1 关于归属感内涵及外延的研究 ............................................................................ 3
1.2.2 关于归属感作用的研究 ....................................................................................... 3
1.2.3 关于归属感影响因素的研究 ................................................................................ 4
1.3研究目标和内容 .............................................................................................................. 5
1.3.1 研究目标 .............................................................................................................. 5
1.3.2 研究内容 .............................................................................................................. 5
1.4 研究思路和方法 ............................................................................................................. 6
1.4.1 研究思路 .............................................................................................................. 6
1.4.2 研究方法 .............................................................................................................. 7
理论基础............................................................................................................................... 9
2.1 归属感的内涵................................................................................................................. 9
2.1.1 归属感的概念 ...................................................................................................... 9
2.1.2 归属感的测量 ...................................................................................................... 9
2.2 归属感的理论基础 ......................................................................................................... 9
2.2.1 需求层次理论 ...................................................................................................... 9
2.2.2 心理契约理论 .................................................................................................... 10
2.3 归属感的影响因素 ....................................................................................................... 10
2.3.1 个体特征 ............................................................................................................ 10
2.3.2 工作因素 ............................................................................................................ 11
2.3.3 组织因素 ............................................................................................................ 11
DA公司以及基层员工的基本情况 .................................................................................... 13
3.1 公司基本情况介绍 ....................................................................................................... 13
3.1.1 公司基本情况 .................................................................................................... 13
3.1.2 组织架构 ............................................................................................................ 13
3.1.3 挑战与机遇 ........................................................................................................ 14
3.2 基层员工基本情况介绍................................................................................................ 15
3.2.1 总体情况 ............................................................................................................ 15
3.2.2 学历情况 ............................................................................................................ 15
3.2.3 年龄情况 ............................................................................................................ 16
3.2.4 工龄情况 ............................................................................................................ 16
3.2.5 薪酬情况 ............................................................................................................ 16
DA公司基层员工归属感的研究设计 ................................................................................. 19
4.1 访谈调查 ...................................................................................................................... 19
4.2 研究假设 ...................................................................................................................... 20
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3
4
III

4.2.1 归属感与薪酬福利待遇 ..................................................................................... 20
4.2.2 归属感与工作环境 ............................................................................................. 20
4.2.3 归属感与领导者形象 ......................................................................................... 21
4.2.4 归属感与对公司文化与价值的认同 ................................................................... 21
4.2.5 归属感与组织公平 ............................................................................................. 22
4.2.6 归属感与公司发展前景 ..................................................................................... 22
4.2.7 归属感与制度规范 ............................................................................................. 22
4.3 问卷设计与分析方法 ................................................................................................... 23
4.3.1 问卷设计 ............................................................................................................ 23
4.3.2 问卷发放与回收 ................................................................................................. 23
4.3.3 数据分析方法 .................................................................................................... 23
DA公司基层员工归属感的实证分析 ................................................................................. 25
5.1 信度与效度分析 ........................................................................................................... 25
5.1.1 信度分析 ............................................................................................................ 25
5.1.2 效度分析 ............................................................................................................ 26
5.2 DA公司基层员工归属感现状分析 ............................................................................... 27
5.2.1 整体的归属感分析 ............................................................................................. 27
5.2.2 人口统计学特征的归属感分析 .......................................................................... 29
5.3 归属感影响因素的相关分析 ........................................................................................ 32
5.4 归属感影响因素的回归分析 ........................................................................................ 32
5.5 人口统计学特征与归属感影响因素 ............................................................................. 33
5.5.1 不同年