近代以来，因对操作风险重视不足或运用其新理论、新技术不当等原因，导致企业及 企业管理者遭受巨大损失和灾难的事件不断出现。在严峻现实面前，国内企业如何构建符 合自身实际的操作风险控制和管理体系，促进企业持续发展，成为理论界、卩企业界、政府 及相关部门共同关注的热点研究课题。当前，关于操作风险的研究不胜輯举植逋过榻理 相关文献发现：研究内容主要局限于金融、投资和证券市场等相关领域而针对其他类型 企业或公司的操作风险研究偏少。企业高层管理者（简称高管）作为企业的决策者、操作 者、领导者，是企业操作风险管理的核心要素，其行为和风险态度直接体现企业或公司的 操作风险行为和态度，其行为偏差是导致产生操作风险亨件的导火索。 本文根据上述原因作为选题依据，本文运用组织行为学等理论知识和实践成果，从高 层管理者行为偏差的角度，以新正大工程公司的操作风险为例，实证研究了高层管理者行 为偏差对公司操作风险的影响，并针对性地提出加强企业操作风险管理的建议，用以弥补 当前研究的不足。 根据新正大工程公司的统计数据及问卷调查结果，主要运用理论和实证分析方法，探 究引发高管行为偏差对操作风险的影响情况。实证结果显示：高管的行为偏差因素、某些 个人特征和行为特征对公司操作风险的发生具有显著正面或负面影响。最后，本文在总结 全文的基础上提出未来研究展望。希望本文研究为探索构建公司或企业操作风险管理新模 式，为深化公司或企业操作风险研究，为推进公司或企业全面风险管理提供可借鉴的建议 及启示。