运营基金升级提示 CONTENTS 1 职场管家系统升级 1.1 运营基金申请路径变化 运营基金申请路径变化：运营基金申请与功能组日志管理入口 -> -> 具体路径：路径云助理->广东销售支持->职场管家->基金申请->申报日常运营基金/团队激励申报 1.2.1 功能组过程性动作得分标准变化 五大功能组过程性动作录入项目及得分标准变化。 增员支持功能组评分标准 1.2.2 功能组过程性动作得分标准变化 五大功能组过程性动作录入项目及得分标准变化。 辅导训练功能组评分标准 1.2.3 功能组过程性动作得分标准变化 五大功能组过程性动作录入项目及得分标准变化。 日常管理功能组评分标准 备注：职场活动量管理证明性材料，如职场日拜访汇总表、职场活动管理微信截图、职场早会访量通报照片等材料，上传其中一种材料即可。 1.2.4 功能组过程性动作得分标准变化 五大功能组过程性动作录入项目及得分标准变化。 销售支持功能组评分标准 1.2.5 功能组过程性动作得分标准变化 五大功能组过程性动作录入项目及得分标准变化。 绩效管理功能组评分标准 1.3 增加职场运营基金额度来源说明 职场运营基金额度来源可以自行查询，增加方案奖励获取明细 具体路径：职场管家->基金公示->基金对比->点击总新增额度查询 CONTENTS 2 运营基金使用规范说明 2.1 运营基金使用规范说明 1.关于管理行为委托报酬的申请，针对日常运营基金额度，必须由对应功能组工作职责的承接人进行申报，严禁发放给其他功能组或非功能组成员。 2.针对团队激励额度，可根据实际达标情况进行发放。 谢谢！