机遇·突破·超越 从业格言：用专业做保险，用人品写春秋 1年业务员 3年业务主任 3年业务部经理 3年支公司经理 3年中支营销培训部经理、个险分管总 2年分公司培训负责人、中支负责人 1年分公司个险渠道负责人 两小时 一整天 一个月 自行车 一个月 火车 一整天 飞机 两小时 相同的目的地,为什么到达 的时间却有如此大的差异? 选择的交通工具不一样 我们今天来目的是什么? 请思考:工作到底是什么? 是目标、时间、还是工具? 注：为进行工作、举办事业或成立机构等事先筹划准备。 进行工作 举办事业 成立机构 筹备是不可复制的稀缺资源 掌握资源就是掌握财富，富人总是能抓住机遇的人，机遇就像小偷，你不抓住，他就会偷走你更多。 腾讯马化腾 蒙牛牛根生 阿里巴巴马云 保险筹备： 最快上平台的机遇！ 浓缩了时间、换取了事业的空间； 再一次整合人脉资源的最好机遇； 证明自己能力的一次绝佳机会； 筹备的机遇不是总有，一个公司不会总是筹备。 人、节奏和流程的完美结合 各层级都有充足的发展理由 每个层级的工作都被量化 成功地经历了市场检验 先进的筹备模式 如何快速有效的确保筹备成功 筹备是不可复制的稀缺资源。 掌握资源就是掌握财富，富人总是能抓住机遇的人，机遇就像小偷，你不抓住，他就会偷走你更多。 我要干，不是要我干。 拼一阵子，幸福一辈子。提升生命含金量。 一、意愿大于能力 做事情的四种方式 1、试试看 2、尽力而为 3、全力以赴 4、拼命 二、行动大于语言 有目标、沉住气、悄悄干。 快鱼文化。先开枪、再瞄准。 行动是最美丽的语言。在行动的世界里越有力量，在语言的王国里越有听众。 “市场无边界”,人有多大胆，地有多大产！ 排名文化，永争第一。 10人的小组，50万的开业保费是最低底线。 自主经营意识，投入多大，产出多大。 三、大格局铸霸业 同业**中支一新人开业三个月内增员76人! 出勤管理是第一要务。 招募流程。熟练把握政策，对公司优势、产品优势、筹备政策和宣传口径做到完全统一。 训练流程。衔接训练，产品训练，产说会邀约、促成训练…… 例会制度。 干部早会—联合大早会—部门早会—下午创说会—营业部夕会—经理、总监碰头会—内勤碰头会 四、严管理抓留存 五、组建期行事历（7月） 五、组建期行事历（8月） 人均产能10万 × 100个活动人力 件均118888×活动人均件数1件 件均66666×活动人均件数2件 件均38888×活动人均件数3件 175人力×活动率60% 210人力×活动率50% 245人力×活动率40% 最好的机遇 最好的政策 最好的产品 怀疑是人生付出的最大成本 如果你有梦想，在哪里做梦？ “天下事大多有所激、有所逼而成” 晚清“中兴名臣”、“一代儒宗”曾国藩50岁悟言 启示1 守着一点点的既得利益茫然无措，日日优哉游哉，得过且过，抱残守缺，啃着“鸡肋”找不着北，这离失败不远了。启示2 自己如不能逼自己，不能激自己，就需要一个好领导，来带领你，激励你，逼着你走向成功。