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2017开门红团队管理工作推动经验分享15页PPT

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资料大小:1164KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/6/18(发布于河南)

类型:积分资料
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文本描述
预见,方能遇见**.IS.** **IS——**所在团队:财一**** 入司时间:2016年9月 职业资格:AFP持证人 职业背景:4年汇丰银行客户经理 曾获荣誉:多次荣获汇丰业绩TOP10 **开门红经验分享大**管理层的重视财一IS团队的支持对PC的平铺式沟通和陪访炒作VIP第一单一、大**管理层的重视目标管理01过程管理02结果管理0341、目标管理——军令状每月针对保障业务,给BM、CM立军令状:2、过程管理——业务专属Review会注:不区分国内海外,但是偏重海外,因为美元资产配置正当其时。不是为了管理过程而管理过程,所以不会对“开口率”定义严格限制。一开始应付,逐渐挤出水分。3、结果管理设置奖惩措施:例如,达成率最高的获得2万左右的Team Building费,达成率低的会感觉“很丢脸”。 二、财一IS团队的支持三、对PC的平铺式沟通和陪访四、炒作VIP第一单——易雪易雪案例分享易雪案例分享与一部总部的紧密合作,客户在香港签单是一部总部同事亲自帮忙跟进敲定,顺利对接。由于从谈客户到客户去签单只有4天时间。在**谈单时间40分钟左右,相当紧促。由于客户自己做生意和生意投资比较多,手上资金不确定性比较大。在确定了客户预付后,先将资金确定到200万人民币,客户确定签单后,指导销售和客户沟通将金额提高至400人民币。从业感悟1从单打独斗,到几乎每次约见都要一起见客户。学会了团队协同、也学会了适应和引领别人的谈单习惯。2从原来只是一个简单的SALES,到现在能够逐渐胜任督导、培训和管理工作,增长了不少实战经验。3实现了我最初做这个岗位时的想法:不断提升自己在各方面的能力,积累更多的经验和阅历。**保障业务目标AB开门红再做60万美金形成稳定的业绩平台