磨练 担当 成长 —— 一名老辅专的成长之路 现任岗位： 入行时间：2001年 入司时间：2004年7月 毕业院校：南京大学 主要荣誉: 分公司创业元勋奖（**、**分公司） 多次获集团、总公司优秀员工称号，总公司特殊贡献奖 所辖团队多次获总公司“先进集体”称号 2015年下属相城营服获全国异地营服第一名**新区支公司截止2015年11月，5个营业区、28个营业部、1768人、 规保11825万，年度达成率96%（调整前）一区相城营服三区七区八区十区备注：2014年数据（含姑苏区）数据展示思考：营销管理干部的工作价值？引领所在团队持续成长，做大做强！ ——是责任，是信仰，是价值。个人成长经历做企划的小肖：一做就是5年 筹备期有活就干，身兼多职，通宵加班是常事 工作是你的热爱，要做就做到一流职场新人没经验没技能，如果连激情和工作投入都跟不上，还能有什么前途？企划作品展示一言惊醒梦中人 ——“你就打算在**做一辈子企划吗？” 三期营管，从此走上组训道路 个人职业生涯的规划：你要去哪里永远是最重要的职业生涯的规划组训→区长→企划室→督导室每一份付出都是你未来腾飞的助跑哪里需要哪里搬**机构培训部个人部“当你感到不舒服的时候，成长就开始了……”2011年7月的火线任命 个人职业生涯从此与一区紧紧联系在一起2011年的火线任命 松散的出勤 吵架的主管会 组团告状请愿到任伊始的下马威孤独、心力交瘁当时的环境——内勤斗志涣散 前任出走挖角 年度负增长61%归根结底，发展才是硬道理 没有人是为了斗气而来的 **是我最坚强的后盾 说一万句也不如做成一件事先把自己想通闭门思路的33岁生日所有事情放一边，一心一意打增员 内勤约法三章 主管会上的约定 面谈—启动—增员活动—创说会—新人班—衔接班 当月上岗52人，次月转正36人当有了结果以后突然发现：所有问题都不是问题了！我的做法解决问题大于解决事情！ 解决问题的关键是让队伍看到希望！ 无事则生非！深刻的感悟项目制运作和“跟上”文化四年半做成两件事情（一）常态增员和晋升文化四年半做成两件事情（二）个人收获把想法变成现实是人生最快乐的事情 个人能力的提升 随之而来职业生涯的成长 志同道合的内外勤团队 市场的口碑 生活品质的提升荣誉满墙根本没有那条“更好的路”，只有一条路，就是你选择的那条路。关键是，你要勇敢地走上去，而且要坚持走下去。 千万不能停止前进的脚步。因为你不勇敢，没人替你坚强。 不跨过去就会倒下！ 永远记住我们所做的一切都是为自己！个人感悟祝愿辅专兄弟姐妹们在**收获 光荣和梦想 财富和价值精品战略 再创辉煌 谢谢 ( (