坚韧超越共勉 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 ** **保险有限公司**分公司 党委委员、助理总经理 **大学管理学 学士 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 18岁，“高考” 21岁 27岁，“支公司总经理” 29岁，“三降” 40岁，“晋升” 阳光心态—客观面对挫折 执着坚韧—努力战胜挫折 不断学习—承担更大责任 内敛谦逊—获得更多帮助 勤奋敬业—确保达成目标 成功， 定在不远处等着你 入行 1997.09-1998.08 财务、人事 1998.08-1999.08契约室 主任 1999.08-2003.02 市区、**、太仓组训 2003.02-2004.03 培训室 主任 2004.03-2004.07 借调XX州分公司 培训部主管培训室 主任 入司 2004.07-2005.07 个人业务部 副经理 2005.07-2005.12 相城营销服务部 负责人 2005.12-2006.09 教育培训部 教务岗 2006.09-2008.05 银行保险销售支援部 经理 2008.05-2010.04 个人业务部 经理 2010.04-2013.11 **支公司 总经理 2013.11-至今 党委委员、助理总经理 一隅谋突破 认识、认知、认可、带领、引领 **三年 全局谋超越 创新、创造、创赢、优化、固化 接手前困境 2015年达成进度走势 接手后困境 2014年2月 引进“脉动”，启动“汇赢” 汇聚人才 赢取未来 创新求突破 汇赢计划数据展示 创造求发展 80后人力变化 80后业绩变化 业务经理月均收入及管理利益 创赢在人性 高级经理月均收入及管理利益 总监以上月均收入及管理利益 优化求未来 晋升管控 微信收费 微信上传 上岗影像 人脸识别系统 新版代理人合同重签 影像上岗 进阶培训标准化 固化稳根基 三年，三步，三台阶 截止4月30日 全系统唯一提前8个月达成年度规模保费计划。 截止7月1日 全系统唯一提前6个月达成年度价值保费计划。 截止目前 全国第一家双达成年度保费计划， 达成率均列系统第一，总量均列系统第七 张弛有度，快乐生活 辅专之心： 1. 小收入靠工资，大收入靠奖金； 2. 不必时时想晋升职级，越想越没有，越不想越有； 3. 辅专的工作就是用正确的方法让队伍完成目标； 4. 目标达成，才能证明“想法”和“做法”是正确的； 5. 站在你上一级的层面上考虑问题，你才能成为上一级 迎战开门红：态度先行 有激情、在状态，感染队伍、带动团队 截至2016年9月30日，梧桐人家养老社区入住资格满500个的机构 资格比率=获得“梧桐人家”资格数/在编人力 迎战开门红：抓重“点” 迎战开门红：由点到“面”，全覆盖 10人 ——100% 100人 ——90% 1000人 ——80% 共勉 做了，≠做好 做了，做好了，=做 做了，没做好，=没做 谢谢聆听 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看