............................................................................................................................................................... IV 第一章绪论 ................................................................................................................................................... 1 1.1选题背景及研究意义 .......................................................................................................................... 1 1.1.1选题背景 ................................................................................................................................................. 1 1.1.2研究意义 ................................................................................................................................................. 2 1.2国内外研究现状分析 .......................................................................................................................... 2 1.2.1国外研究现状 ....................................................................................................................................... 2 1.2.2国内研究现状 ....................................................................................................................................... 4 1.3主要研究内容、研究方法及技术路线 ........................................................................................... 6 1.3.1研究内容 ................................................................................................................................................. 6 1.3.2研究方法 ................................................................................................................................................. 7 1.3.3技术路线 ................................................................................................................................................. 8 第二章相关基础理论 ................................................................................................................................. 9 2.1 人力资源管理概述 ............................................................................................................................. 9 2.2人力资源管理体系的构成要素 ....................................................................................................... 10 2.3人力资源管理体系优化的理论和模型 ......................................................................................... 12 2.3.1重要基础理论 .................................................................................................................................... 12 2.3.2三支柱模型 ......................................................................................................................................... 12 第三章诺力股份人力资源管理体系现状分析 ................................................................................... 14 3.1公司简介 .............................................................................................................................................. 14 3.1.1诺力股份概况 .................................................................................................................................... 14 3.1.2诺力股份发展历程 .......................................................................................................................... 14 3.1.3诺力股份发展现状 .......................................................................................................................... 14 3.2公司人力资源管理基本情况 ........................................................................................................... 16 3.2.1人员构成 .............................................................................................................................................. 16 3.2.2组织结构 .............................................................................................................................................. 17 3.3公司人力资源管理体系现状 ........................................................................................................... 18 3.3.1招聘入职 .............................................................................................................................................. 18 3.3.2培训管理 .............................................................................................................................................. 19 3.3.3绩效考核 .............................................................................................................................................. 20 3.3.4薪酬福利 .............................................................................................................................................. 21 第四章诺力股份人力资源管理体系的问题及成因分析 ................................................................. 23 4.1问卷设计及调查情况分析 ............................................................................................................... 23 4.1.1调查对象及研究方法选择 .......................................................................................................... 23 4.1.2调查问卷总体设计 .......................................................................................................................... 23 4.2调查问卷合理性分析 ........................................................................................................................ 24 4.2.1项目分析 .............................................................................................................................................. 24 4.2.2问卷信度与效度检验 .................................................................................................................... 25 4.3诺力股份人力资源现状调查问卷分析 ......................................................................................... 25 4.3.1调查问卷样本特征分析 ............................................................................................................... 25 4.3.2因子分析 .............................................................................................................................................. 27 4.3.3相关性分析 ......................................................................................................................................... 28 4.4对于诺力股份人力资源管理体系问题的诊断 ............................................................................ 29 4.4.1人力资源管理体系难以支撑企业的战略需求 .................................................................. 29 III 4.4.2人力资源管理体系间运行不通畅 ........................................................................................... 29 4.4.3对于招聘入职的诊断分析 .......................................................................................................... 30 4.4.4对于培训管理的诊断分析 .......................................................................................................... 30 4.4.5对于绩效考核的诊断分析 .......................................................................................................... 31 4.4.6对于薪酬福利的诊断分析 .......................................................................................................... 31 第五章诺力股份人力资源管理体系优化分析 ................................................................................... 32 5.1诺力股份引入三大支柱模型优化人力资源管理体系的必要性 ............................................. 32 5.2诺力股份人力资源管理体系优化的目标和原则 ........................................................................ 33 5.3基于三支柱模型的诺力股份人力资源管理体系结构优化分析 ............................................. 33 5.3.1基于“三支柱”模型支撑企业发展战略的实现 ................................................................... 34 5.3.2基于“三支柱”模型加强子模块信息的交流 ........................................................................ 36 5.4基于三支柱模型的业务流程优化分析 ..................................................