D B 12天津 市地 方DB12/T3008.9— 2018 前言..................................................................................... iii范围...................................................................................i2规范性引用文件........................................................................13术语和定义.............................................................................14 基本要求.............................................................................. 15服务内容...............................................................................16工作流程...............................................................................37服务评价与改进........................................................................5第12部分：劳务派遣。本部分为DB12/T 3008的第9部分。本部分按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、中智人力资源管理咨询有限公司、北京外企人力资源服务有限公司。本部分规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、工作流程、服务评价与改进。本部分适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展人力资源管理咨询服务。下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T32625人力资源管理咨询服务规范下列术语和定义适用于本文件。5 . 1人力资源战略规划设计，内容包括：