D B 12标 准天津 市地 方DB12/T 3008. 10—2018 DB12/T 3008.10— 2018言 .............................................................................. i ii 范围................................................................................. i2 规范性引用文件....................................................................... 13 机构和从业人员....................................................................... 14 档案管理范围......................................................................... 15 服务内容及要求....................................................................... 16 档案统计............................................................................. 47 档案管理服务信息化...................................................................48 服务评价与改进....................................................................... 4附录 A(规范性附录） 人事档案材料的分类................................................5附录 B(规范性附录） 人事档案材料、档案卷盒、档案袋的样式和规格........................6参 考 文 献 ............................................................................7第12部分：劳务派遣。本部分为DB12/T3008的第10部分。本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院。本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、袁玉军、李耀辉、刘赫。DB12/T 3008.10— 2018本部分规定了流动人员人事档案（以下简称“档案”）的机构和从业人员、档案管理范围、服务内容及要求、档案统计、档案管理信息化、服务评价与改进。本部分适用于从事流动人员人事档案管理服务的人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展流动人员人事档案管理服务。下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。3.1 流动人员人事档案由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门具有从事流动人员人事档案管理资质的服务机构，受用人单位或个人委托可管理下列人员档案：a)非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；h)其他实行社会管理人员的档案。5.1档案的接收与转递