D B 12标 准天津 市地 方DB12/T3008.7— 2018 前言..................................................................................... iii范围...................................................................................i2规范性引用文件........................................................................13术语和定义.............................................................................14 基本要求.............................................................................. 25服务内容...............................................................................36工作流程...............................................................................37服务要求............................................................................... 48服务评价与改进........................................................................4附录A(资料性附录）测评方法实施流程.....................................................5第12部分：劳务派遣。本部分为DB12/T 3008的第7部分。本部分按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。本部分规定了素质测评服务的基本要求、服务内容、工作流程、服务评价与改进。本部分适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展素质测评服务。下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 30663人才测评服务业务规范DB12/T3008.1人力资源服务规范第1部分：通则综合运用定量与定性的方法，对受测者的知识、能力、职业倾向和心理素质等进行测量和评价的活测评工具 assessment tools对受测者的特征进行测评的技术载体。笔试 writtenexamination采用纸笔作答方式进行测评的一种方法。