2020，制作POWERPOINTTEMPLATE千万人力、亿万保费团队长的两种经营思维010203041998年10月，**加入保险行业。转眼22年过去，**不仅个人业绩发展迅速，接连荣获国际龙奖IDA杰出业务银龙、金龙及白金奖等荣誉，团，制作队亦保持着良好的发展态势：自2017年伊始，团队创造年度业绩持续超过1.2亿元，所辖团队人力突破千人。然而，作为一名大团队长，**如何协调个人及组织发展间的关系，推动团队走向更持续稳定的发展？在第十三届世界华人保险大会系列活动哈尔滨峰会上，现任泰康人寿浙江分公司高级业务总监**分享了她的经营思维。01构建“合伙人”文化何谓合伙人？**认为，合伙人就是相互合作、彼此成就的人，而合伙人文化是指团队成员在相互合作过程中，为实现各自的人生价值及为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化，它对于推动团队迅速发展具有无可比拟的作用。而在团队中，为推动伙伴持续达成高目标，**立下每年只要团队业绩超过1.2亿元，伙伴就能够得到10%分红的约定。