1 国寿灵魂工程师- 导师招募 从此，我们被赋予了一个荣耀的称呼 国寿导师 导师是国寿培训体系的重要组成部分 是国寿核心专业技术的拥有者、实践者、创造者和传承者 讲授新人育成、初级主管育成等各类制式课程 讲授销售技巧、组织发展、团队管理等各类非制式课程? 根据所在营业单位安排，承担职场训练、会议经营与市场活动等职场日常经营相关工作； 导师是职场日常经营 活动的中坚力量 是一线的教官队伍 是渠道的专家团 收入的领跑者 是国寿文化的传播者 公司绩效的推动者 人才队伍的培育者 国寿导师荣誉体系 1 国寿导师培育体系 2 国寿导师成长之路 3 目 录 每一次晋升都是荣耀 星级晋升 星级晋升 五位一体的长效荣誉体系 新人育成贡献奖 主管育成贡献奖 职场日常经营贡献奖 年度杰出星级导师 五星级导师成就奖 丰富多彩的评优表彰活动 丰富多彩的评优表彰活动 A 导师 专属用品 B 导师 专属资料 C 导师 专属培训 D 导师 专属推广 量身定制的专属资源 星级导师的授课津贴 国寿导师荣誉体系 1 国寿导师培育体系 2 国寿导师成长之路 3 目 录 更完善的课程体系 晋级培训是指培养导师具备胜任各类课程的讲授及训练能力而进行的专业技能培训 在职研修培训课程 在职研修是指培养导师具备参与职场日常经营相关工作技能而进行的培训 导师培育体系课程授权范围 导师需获得公司统一组织的专业课程授权，方可讲授相应课程 国寿导师 培育体系，助你成功 不断晋升，享受培训！ 培训是最好的福利！ 国寿导师荣誉体系 1 国寿导师培育体系 2 国寿导师成长之路 3 目 录 国寿导师 10-3-1 10+技能 （5能+5会） 3个习惯 （勤学习 常分享 多培养） 成长 路径 国寿导师10-3-1 国寿导师10-3-1 1.积极参与制式与非制式授课与训练； 2.积极承担职场日常经营相关工作； 1.多推荐、培养和辅导新导师； 2.多培养和辅导功能组成员； 国寿导师10-3-1 1个目标 晋升 星级晋升 职级晋升 导师成长计划书 为所有新进导师提供一本简单易懂，具有可行性及趣味性导师成长任务书，让新进导师清晰导师成长路径，强化日常技能提升,通过任务书更好地规划自身，实现个人价值，收获成长。 A B C 开篇部分：前言及导师相关内容介绍 导师工作模式与荣誉体系 规范与操守 主体部分：各星级导师成长任务 附录部分：课程积分表及授课记录表 任务书构成 晋升下一星级的工作要求 积分 任务 导师基本规范及要求 基础 任务 导师相关技能的学习与提升 技能 任务 工作总结，训练及活动组织等相关综合能力 综合 任务 各星级导师晋级及在职培训 学习 任务 任务类别包含基础任务、技能任务、综合任务、积分任务、学习任务等五项，穿插在各星级系列任务中。 任务设置