2015年中国人寿总分公司荣誉体系 万一 自我实现 ※月初开单月中绩优——稳定收入 ※勤于拜访客户经营— —提升收入 ※追求荣誉自我突破——获得尊重 ※迈开腿张开嘴——基本收入 ※打造个人品牌 1.新人高峰会 会长 2.新人高峰会 副会长 3.持续新秀奖 1.明星 会员 2.全明星会员 3.明星营业组 4.明星营业部 1.新华尖兵 2.新华新秀 3.优秀业务主任 4.优秀营业部经理 1.百万赢销 俱乐部会员 2.IDA会员 3.MDRT会员 关注 收入、关心成长； 职业规划、创业立业！ 推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部 高峰会 月月绩优、岁岁明星、年年晋升 明星俱乐部 百万赢销俱乐部 开拓百万新单、眺望百万年薪 月月留存、季季明星、个个争优 新人高峰会 ※竞赛时间：2015年1月1日起开始。 ※竞赛对象：个人业务系列上半年签约（1月1日-6 月30日）和下半年签约（7月1日-12月31日）的营销员。 ※入围条件： 注：以上入围人员中，不包含竞赛期间曾经获得连续6个月及以上“明星会员”称号， 但，评比时 已中断的营销员。 ※奖项设置： 1-会长 2-副会长 3-持续新秀奖 ※奖励办法： 关注收入、关心成长； 职业规划、创业立业！ 推选新秀、成就尖兵、绩 优成组、持续创部 高峰会 月月绩优、岁岁明星、年年晋升 明星俱乐部 百万赢销俱乐部 开拓百万新单、眺望百万年薪 月月留存、季季明星、个个争优 新人高峰会 ※时间：2015年1月1日起，逐月滚动评比。 ※对象：个人业务系列在职的各职级营销员。 ※分组：A组（14家,XX为A组），B组（25家）；详阅文件。 ※奖项设置： 1-明星会员、全明星会员 2-明星营业组、全明星营业组 3-明星营业部、全明星营业部 ※入围标准： 1-明星会员、全明星会员 A组：当月FYC ≥3000元（XX） B组：当月FYC≥2000元 万一 2-明星营业组、全明星营业组 明星营业组 连续3个月达成以下标准 连续12个月达成以下标准 全明星营业组 ※合格人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的月度FYC ≧800元的人力，适用于A组评比。 ※入围标准： 1、业务主任为明星会员 ； 2、每月实动人力（或合格人力） 不低于5人； 3、每月明星会员不低于2人 （含业务主任） ※ ：明星部组明星营业组每自然季度评选一次 ※实动人力：单月承保 主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的FYC≧300元的人力，适用于B组评比。。。。。。。以下内容略