2018荣誉体系 目 录 CONTENTS 1 2 个险业务荣誉体系 形成良好销售习惯 获取稳定收入 获得荣誉感 持续绩优 向大单迈 进 增强自信 提升综合技能 成就自我 奉献社会 奥巴马 特朗普 赵雷 李荣浩 宋小宝 文松 岳云鹏 沈腾 马丽 修睿 乔杉 只有投入战 斗才能赢得胜利 2.你的极限可能只是别人的起点 3.做到了 又怎样 做到了 就快乐 相约迪拜 泰康最高荣誉殿堂—世纪圣典 泰康英雄们一年一度盛会—陈董指出 泰 康崇尚 成功 崇尚绩优 崇尚英雄（世纪圣典） 让保险闪耀人性的光辉 让生命的旅程流光溢彩 世纪圣典 ** ** ** ** ** ** ** ** CONTENTS 年收入税后200万以上 个人年交保费135万 本人拥有3张社区单 有人说，女人的黄金年龄很短， 就20-26岁。男人不一样，30、40岁照样不着急。其实，男人的黄金年龄更短，只有16-23岁，这段时期的他们，长的帅会有人喜欢，打球厉害会有人喜欢，学习好会有人喜欢，玩 乐器会有人喜欢。但是到了24岁以后，只要他没钱，就很少有人喜欢了…….. 一、第十八届“世纪圣典”(2018年)个险系列竞赛方案： 竞赛期间:2018年1月1日至2018年金 泰杯截止日 继续率、宽末考核及荣誉晋升至2018年12月底 一、第十八届“世纪圣典”(2018年)个险系列竞赛方案： 个人竞赛方案：同2017年 2018年的优秀营业部、优 秀收展处奖提升了直辖部、直辖处累计新契约标保的入围标准。此外，增设了月均合格组≥3个的标准（参考基本法合格组的标准，即当月直辖组FYC≥6000元，直辖组FYC≥600元 的人力至少4人） A、部/处业绩标准 B、部/处人力标准 营销直辖部月均3000P人力≥15人，月均合格组≥3个； 收展直辖处月均3000P人力≥20人，月均合格组≥3个， 同时竞赛期间专职单综合宽末保费达成≥104%； C、主管本人标准 直辖部、直辖处主管本人累计新契约标保≥20万元。 一、第十八届“世纪圣典”(2018年)个险系列竞 赛方案： 团队竞赛方案：1）优秀营业部、优秀收展处奖 A、组业绩标准 B、组人力标准 营销直辖组月均3000P人力≥4人； 收展直辖组月均3000P人力≥5人，同时 竞赛期间专职单综合宽末保费达成≥104%； C、主管本人标准 直辖组主管本人累计新契约标保≥20万元。 2018年的优秀营业组、优秀收展组奖提升了直辖组累计新契约 标保的入围标准，其他保持不变。 一、第十八届“世纪圣典”(2018年)个险系列竞赛方案： 团队竞赛方案：2）优秀营业组、优秀收展组奖 2018年度按基本法标准首次 晋升的高级业务总监（HD）、业务总监（AD）和收展区经理（SZB），竞赛期间个人累计新契约标保≥50万元的，获得荣誉晋升奖。 一、第十八届“世纪圣典”(2018年)个险系 列竞赛方案： 团队竞赛方案：3）荣誉晋升方案。。。。。。以下内容略