中国平安人寿保险股份有限公司 新人加油站培训作业指导书 （区拓版） 编号： 页码：第1 页 共17 页 1 文件维护修订记录 8th 规范并完善作业指导书 魏倩 田晓 郑文珍 2014年12月30日 7th 规范并完善作业指导书 魏倩 田晓 郑文珍 2013年12月25日 6th 规范并完善作业指导书 魏倩 胡骏 郑文珍 2012年12月25日 5th 规范并完善作业指导书 魏倩 胡骏 郑文珍 2011年6月15日 4th 规范并完善作业指导书 田晓 胡骏 郑文珍 2011年1月10日 3rd 根据2010版新课程修订 田晓 宗林 郑文珍 2010年12月27日 2nd 根据2009版新课程修订 田晓 胡骏 郑文珍 2009年12月28日 1st 文件初次编写 朱乐保 郑舜文 2007年8月22日 现行 版本 修 订 原 因 编 制 审 核 批 准 发布日期 文 件 修 订 版 次 状 态  中国平安人寿保险股份有限公司 新人加油站培训作业指导书 （区拓版） 编号： 页码：第2 页 共17 页 2 新人加油站培训作业指导书 1.培训目的 1.1通过对新人的训练，提升新人市场实战销售技能，增强从业信心 1.2有效提升机构4-6月新人活动率和六个月留存率 2.适用对象 2.1本新人加油站培训适用“新人”是指入司时间为4-6个月的新人 3.培训内容 3.1标准培训内容见课程表 3.2机构需要在标准内容外增加培训内容可根据机构实际需要进行增加，但 应报二级机构审核同意 3.3二级机构培训部负责审核二级机构本部和三级机构增加的课程内容，保 证内容合规性；二级机构培训部应将二级机构本部和所辖三级机构增加的培 训内容向总公司培训部报备 4.培训形式 4.1新人加油站培训组织形式为非封闭式 4.2新人加油站培训教学形式以授课、示范、演练和通关相结合 4.3机构可视区拓新人人数情况采用单独举办区拓新人加油站培训或与营销 新人合并举办个险新人加油站培训的形式。采用合并办班时，须对区拓学员 分班讲授《目标与习惯》单元 5.培训时间 5.1周方式：每周集中学习一次（每次半天），共计学习四次 5.2月方式：每月集中学习两次（每次一天） 5.3 周方式和月方式均需在当月完成，不得跨月操作 6. 执行人 6.1 班主任：机构新人加油站班主任应为新人加油站课程授权讲师，班主任 有特殊情况未获授权的，应在两个月内完成授权；机构可根据自身实际情况 选择以下人员负责组织区拓新人加油站培训