—大童合伙人创业制度解析 “合”&“平”的事业之旅 你，是保险创客吗？ 大众创新、万众创业 像是被捆绑的翅膀的雄鹰 生产力被严重低估，需要舞台释放 有极强的自主经营意识 认真思考，如何提升创业成功率及效率 慎重选择与考察合作平台 有极高的成功渴求 有极大的格局与梦想 不需受制于人，敢于自我投入 合伙共赢，共谋发展 是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程 什么才是保险创客的好生意 在前景广阔的行业中 在合理合法的基础上 在自主经营的思想下 在强大平台的支持下 以可持续的盈利模式 创造长期、稳定增长的价值与利润 如果你是“卖保险的”可以关注“销售佣金”的多与少。如果你是“保险创客”必须关注“创业平台”的优与劣。 如果你是“独立代理人”需要关注“销售效率”的高与低。 B TO b TO c 大童 O2O大保险 服务平台 客户 中高端市场 大童是一家平台化的企业 服务于服务的平台 服务于创业的平台 服务于独立代理人为中高端客户提供风险管理服务的平台 服务于保险创客创建保险销售咨询服务型微型企业的平台 用户 独立代理人 保险创客 关注平台的创建者是一群什么样的人。 关注平台的稳定性、先进性与安全性。 关注平台建设是否有足额的持续投入。 关注平台是否经历过市场周期的考验。 离开平台，我们什么都不是。 平台关注要点 无平台不创业 不合伙难成功 平台&合伙人 平台+合伙人=成功 盈利模式 设计 合伙制度 安排 事业归属 计划 企业文化 建设 全线产品 采购 DOSM的 输入 线下专业 培训 线上快保 支持 运营服务 支持 大童品牌 背书 平台服务支持 大童顶层设计持续践行公司的商业使命 代理人心中的终身事业归属 制度新的投入 投入长远 投入续期 投入成长 大童顶层设计精神 合伙精神 共创 共享 共担 合伙制度安排—以“合”为贵 好的制度激发人性中的 善！ 平台团队分离原则：平台服务于团队、团队依托于平台 鼓励发展原则：立足长远、鼓励发展、做大做强的原则 成就人才原则：为优秀的创业者打开事业向上的通道 合伙优先原则：自主发展与合伙经营高效结合 扁平化原则：扁平化制度设计的基础不变 责权利对等原则：责权利对等的制度才是高效的制度 会员 理财师 业务 合伙人 经营 合伙人 保险 事务所 合伙人成长之旅 交易服务中心 区域服务中心 保险事务所 业务合伙人 一个或多个经营合伙人合伙经营的场所，单位、组织 （企业经营合伙） 多个理财师、业务合伙人 合作作业的团队 （专业技术合伙） 理财师 交易服务平台（机构） 经营合伙人团队 业务合伙人 理财师 事业之旅的“合”与“平”