教务主任工作职责描述
教务主任向校长报告并与区域教务经理协商进行工作。
一、工作时间及工作区域
教务主任每周工作40小时，具体安排就学校需要与校长协商决定，其中包括每周6到18课时（1课时相当于40分钟），每公历月最多可达78课时（相当于52小时）。
额外的报酬用来支付超过每历月78课时的教学劳动。它按合同双方同意的每课时费用计算。
教务主任在学校非高峰期要求每周工作5天，高峰期要求每周工作6天。管理职责可能会偶尔要求每周工作超过40小时。
二、主要职责
1．培训，员工发展和管理
鼓励，推动并参加老师的职业发展
根据EF English First方针定期观察老师
根据教学产品及一切革新变化，给予课程顾问相关培训
介绍并培训老师有关学校运作程序及EF English First公司产品方面的知识
配合校长的工作与老师共同不断改进学校教学质量
领导及/或安排有关老师自身发展的讲座和研讨会
管理老师的个人档案
定期评估教学员工，根据EF English First方针为员工的发展和进步制定清楚的目标和轻重缓急
根据EF English First方针与校长达成一致招聘老师
及时有效地处理员工（老师，校长和课程顾问）关切的问题，如有需要须对之与其它
经理/部门进行沟通
根据EF English First方针与校长达成一致约束并解雇老师
定期组织并主持员工会议，并有效地与老师沟通学校管理层的决定
与校长达成一致实施集体讨论决定后的革新计划
2．授课计划和老师利用率
为学校利益高效制定及安排老师和自己的时间
恰当及令人满意地安排老师的授课时间
根据EF English First方针代课或安排代课
与校长和课程顾问协商以确保有效的课程表
为学校利益最大化利用老师资源
3．行政职责
（根据需要每周或每月）完成利用率和生产报告，并转发给校长/区域教务经理
完成月度教务主任报告并转发给校长/区域教务经理
4．学校发展及运作
有潜意识地发展当地群众和社区力量以促进学校的发展
及时协调并实施所有的课程管理程序
根据EF English First方针与课程顾问合作协调学员的水平测试
与区域支持部门合作，根据客户需要发展课程/补充教材
与校长定期开会，交换有关信息
维护班级和学员的档案，确保考试正确无误地落实、批阅及评估
在学校内部监督学员的学习、发展和举止行为
向学员及学员家长传达学校的宗旨及目标
维护培训中心所属的教学设备的库存，监督教学资源及设备的维护，推荐需购买的新资源
保持老师办公室的整洁与有序
在校长的同意下，确保学校的布置能营