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新人育成工作培训通关说明7页PPTX

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资料大小:640KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2020/12/24(发布于云南)

类型:积分资料
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文本描述
通关说明 时间安排 通关时间: 8:30——11:30 通关点评: 11:30——12:00 新人育成工作培训 分组分厅 学员自由组合,两两搭档,按分组表进入通关 大厅二楼:** 教室:** 万象厅:** 唯爱厅:** 新人育成工作培训 通关要求 通关者:画图准确(提供A4纸)、美观,字迹 端正;逻辑100%准确、语音清晰、互动自然。 关 主:开场白、记录、点评、反馈到位,表 述清晰明了,先肯定,再提建议。 每轮时间10分钟,超过时间叫停 新人育成工作培训 通关流程 按顺序通关。第一组进分厅通关,第二组在分厅外 等候 通关时不得用手机,不得看逻辑纸 通关开始(自我介绍内容:我是**组的***,来自* * 市,岗位及本岗位任职时间) 通关结束后复习所学内容 新人育成工作培训 通关评分标准 项目 画图15分 通关评分细则 评分标准 1、顺序错一次 2、虚线画成实线 3、少写文字每一项 4、达到90%相似度 1、每漏说一句 2、图与逻辑并不一致 3、逻辑与标准出入过多(超过十句以上) 4、达到90%相似度 未说 1、点评逻辑顺序不正确(先缺点再优点) 2、点评宽泛、没发现问题 3、点评过于简单,少于5句话(三好三改进) 1、没有反馈 2、反馈没有重点 50分 分值 -1 -2 -1 至少12分 -1 -2 -5 至少12分 -2 -2 -3 -3 得0分 -2 新人育成工作培训 逻辑15分 开场2分 点评10分 反馈8分 总分 祝通关顺利 合作共赢 共创未来