挑战薪高 千万梦想 个人简介 1995年12月加盟** 2001年4月 区拓收展员 2007年8月 CFP中国注册理财规划师 2005年-2013年 入围区拓金星奖 2005年-2013年 入围**高峰会 2006年-2013年 中区金牌导师 2007年-2010年 **分公司优秀导师 2011年-2014年 ****金园丁奖 2008年-2014年 中区杰出导师 2009年-2014年 **五星级导师 2011年-2014年 钻石展业课 2014年3月 荣获**十大魅力职场女性 2013年11月晋升区部经理 2015年03月晋升高级区部经理 …… 目录 11-15年收入回顾 2016年发展规划 16年开门红目标策略 16年人力开门红规划 16年业务开门红规划3 11年至15年每月佣金统计 2016年核心策略 四个坚定不移： 坚定不移走人力发展带动保费增长之路 坚定不移的以团队收入，客户保障为一切出发点 坚定不移夯实基础管理，推动自主经营 坚定不移用梦想和格局为发展之魂魄 四抓战略： 抓晋升促发展，抓基础促收入，抓钻会促平台，抓合规促健康 四个坚定 四抓战略 2015年 2016年 2017年 10月1日3088人 1月1日站稳4168人 1月1日站稳5628人 2016~2018年1月1日系列人力目标 2018年 1月1日站稳7318人 三年后系列人力超越8000人！！ 2016年 2017年 2018年 1月1日站稳600人 1月1日超越800人 2016~2018年展业处1月1日人力目标 三年再造一个区部！ ！ ！ 1月1日超越1000人 16年晋升课规划 ** 2016年10月 ** 2016年10月 ** 2016年10月 ** 2016年10月 ** 2016年10月 ** 2017年1月 16年晋升处规划 ** 2016年11月 ** 2017年1月 晋升规划 如果肯吃苦就能获得成功， 那么最有钱的就是农民和农民工； 如果努力就可以获得成功， 那么满大街打工者都是成功的人！ 想成功先要选对方向， 握对工具， 在正确的时间做正确的事， 再加上努力才会成功！ 马云说：“人都是逼出来的”。 每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患，所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力! 最伟大的开门红 最恐惧的开门红 最期待的开门红 决胜开门红的认知： 战战兢兢的准备 周密有力的掌控 问心无愧的过程 心满意足的结果 决胜开门红总指导思想 逢战必胜逢奖必拿 逢一必抢永争第一 持续践行江汉处文化决战： 用荣誉写日记 定位 胜者先胜而后求战 败者先战而后求胜 目标可以产生无穷的力量 高收入榜样：月入百万收入传奇 2015年1月收入113.6万 管理利益70.9万，占比62% 育成利益21.4万，占比19% 展业收入20.4万，占比18% ** 高级区部经理 2016开门红收入目标 区部： 180万 处经理 ： 80万 课 长 ： 50万 大主管 ： 30万 主 管 ： 20万 绩 优 ： 15万 收展员 ： 10万 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看