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2．本岗位的工作职责 负责程度（全部/部分/协助） 占全部工作时间的%
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3．本岗位的权限：
（1）本岗位的工作目标：
（2）本岗位在公司内部的协调关系：
（3）本岗位与公司外部的协调关系：
4．胜任本岗所需的专业知识、相关专业知识和各种能力要求
5．本岗位一旦出现失误，会给公司带来的风险（）
（1）无任何风险
（2）仅有一些小风险，一旦发生问题，不会给公司造成多大影响
（3）有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的影响能明显感觉到
（4）有较大风险，一旦发生问题，会给公司带来较严重的影响
（5）有极大风险，一旦发生问题，给公司造成的影响不仅不可挽回，而且会使公司发生经济危机甚至倒闭
6．本岗位一旦出现失误，会给公司成本带来的影响（）
（1）损失金额低于100元/月
（2）损失金额在100元/月以上，500元/月以下
（3）损失金额在500元/月以上，2000元/月以下
（4）损失金额在2000元/月以上，5000元/月以下
（5）损失金额在5000元/月以上，10000元/月以下
（6）损失金额在10000元/月以上
7．本岗位指导监督人员的数量（）
（1）不指导任何人
（2）监督、指导3个以下基层员工
（3）监督、指导3～5个基层员工；或者1个基层管理人员
（4）监督、指导5～7个基层员工；或者2个基层管理人员
（5）监督、指导7～10个基层员工；或者3个基层管理人员；或者1个中层管理人员
（6）监督、指导4个以上基层管理人员；或者2个中层管理人员
（7）监督、指导2个以上中层管理人员
8．本岗负有的组织人事的责任（）
（1）不负有组织人事的责任
（2）仅对一般员工有工作分配、考核、激励的责任
（3）对一般员工有选拔、聘用、管理的责任
（4）对基层负责人有任免的权力
（5）对中层干部有任免的权力
9．本岗负有的法律上的责任（）
（1）不涉及有法律效力的合同和签约
（2）偶尔拟定有法律效力的合同，受上级审核方可签约
（3）拟定合同和签约，上级只做原则审核，本岗承担部分责任
（4）经常审核业务方面或其他方面的合同，并对合同的结果负有全部责任
（5）需要以法人资格签署有关合同并对结果负全部责任
10．本岗负有的决策责任（）
（1）常做一些小的决定，一般不影响他人
（2）需要做一些大的决定，只影响与自己有工作关系的部分普通员工
（3）需要做一些对所属人员有影响的决策
（4）需要做一些大的决策，但必须与其他部门负责人共同协商方可
（5）参与最高层决策
11．胜任本岗位需要的最低学历要求（）
（1）初中及以下
（2）高中
（3）职高、中技、中专
（4）大专
（5）大本
（6）研究生
12．本岗需要的相关专业知识（）
（1）偶尔使用其他学科知识
（2）较频繁地使用其他学科的一般知识
（3）频繁地综合使用其他学科知识
（4）需要经常变换专业领域
13．刚上本岗的人员需要多长时间的熟练期（）
（1）3个月以内
（2）3～6个月
（3）6～12个月
（4）1～2年
（5）2年以上
14．本岗工作的复杂程度（）
（1）简单的、独立的工作，不必考虑对他人有什么妨碍
（2）只需要简单的指示即可完成工作，不需要计划和独立判断，偶尔需考虑是否妨碍了他人工作
（3）需专门训练才可胜任工作，但大多只需一种专业技能，偶尔需要独立判断或计划，要求考虑如何工作才能不妨碍他人工作
（4）需运用多种专业技能，经常做独立判断和计划，要有相当高的解决问题的能力
（5）要求高度的判断力和计划力，需要积极地适应不断变化的环境和挑战
15．本岗工作的灵活程度（）
（1）常规性工作，不需要或很少需要灵活性
（2）大多属于常规性工作，偶尔需要处理一些一般性问题
（3）一般属于常规性工作，经常需要灵活处理工作中出现的问题
（4）大多属于非常规性工作，主要靠自己灵活地按具体情况来妥善处理
（5）属于非常规性工作，需在复杂多变的环境中灵活处理重大的偶然性问题
16．胜任本岗需要多长时间的工作经验（）
（1）3个月以内（2）3～6个月
（3）6～9个月（4）9～12个月
（5）1～2年（6）2～5年（7）5 年以上
17．本岗需要的语言能力（）
（1）一般信函、简报、便条、备忘录、通知
（2）工作报告、工作汇报、部门工作总结
（3）公司级文件或研究报告
（4）合同或法律文件
18．本岗需要的数学运算能力（）
（1）加减法（2）四则运算（3）乘方、开方、指数运算
（4）统计和线性代数（5）计算机编程运算
19．本岗需要的综合能力（）
（1）工作单一、简单，无需特殊技能和能力
（2）工作规范化、程序化，仅需某方面的专业知识和技能
（3）工作多样化，灵活处理问题的要求高，需综合使用多种知识和技能
（4）非常规性工作，需在复杂多变的环境中处理事务，需高度的综合能力
20．本岗工作上的压力（）
（1）工作常规化，工作很
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