养老切莫等到白了头
——解读《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》 1
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中国人口老龄化现状
解读养老储备指数
国人养老方式的弊端
商业养老保险的优势
2现状一：老年人口增加快
我国老年人口规模呈现总量扩张、增量提速的发展态势，人口抚养负担正逐步加强。34
现状二：人口构成世纪困难
4据国家统计局统计，我国65岁及以上的老人占全国总人口比重已接近16.7%，老年人口赡养比达到14.9%。 中国的人口抚养比从1982年至2008年一直呈下降趋势。2013年老年抚养比为13%，2014年老年抚养比13.4%，据有关学者测算，预测2020年，老年抚养比约为16.9%，在2050年约为27.9%，超过少儿抚养比，老年人抚养压力加大。注：老年抚养比是每百名劳动年龄负担老年人的比例
现状三：老年人抚养比快速攀升
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现状四：我国人口平均寿命延长 6上述在中国社会中越来越明显的老龄化特征，无不警示人们：养老所带来的压力是不容忽视
7为了深入了解我国老年人养老的压力，针对中国老年人养老现状和存在的问题提出切实可行的建议，在2015年11月29日中国保险行业协会、人力资源和社会保障部、社会保障研究所等5家机构组织进行了抽样调查并联合发布《2015年中国职工养老储备指数大中城市报告》。以下，让我们一起来了解——中国职工养老储备指数 8924
解读养老储备指数
国人养老方式的弊端
商业养老保险的优势
中国人口老龄化的现状
9图：养老指数一级指标中稳定度、充足度、认知度的标准
我国的养老储备仍有较大的提升空间10从行业类型看：金融业和采矿业最高，住宿和餐饮业最低
小结：保险业属于金融行业，但它的就业门槛低，可容纳一部分人从事保险业,以提高我国的养老储备指数金融业和采矿业的职工养老储备最高，前者得益于较高的充足度，后者的稳定度较高；排名最低的行业是住宿和餐饮业，主要是非常低的充足度造成的，也可能是该行业正规化程度较低且收入不稳有关
11从企业类型看：国有企业和外资企业最高，民营企业最低12从企业规模看：千人以上企业养老指数储备最高，小微企业最低1000-9999人
19人及以下
13从年龄看：30岁以下未参保人数占全部年龄段未参保人数的70.9%
20多岁无忧无虑，40来岁才开始未雨绸缪，如何能够担得起50多岁以后漫漫的中老年生活呢？ 年轻人养老储备意识薄弱，可这个事情真心“抱不了佛脚”
所以，有了认知以后才能为他个人做一些准备，才能为这个社会做一些工作，这就是提高30岁群体认知度的重要性
30岁以下职工养老储备
30岁以下未参保年轻职工占总人数14从方式看：居民投资理财意识强
受访者（含家庭）平均金融资产为59.8万元。多数受访者消费比较理性，且具有较强的储蓄和理财意识。中国家庭的大类资产配置比较保守,但过于偏好银行储蓄的方式有待改进
小结：15年央行连续5次降息，银行储蓄不会带来更大的收益。基金、股票和债券的不稳定性，导致投资风险较高，相对来说，个人商业保险一方面带来保障，另一方面可获得适当的红利15从险种看：任何保险产品没有购买的职工,比列高达42%
企业年金计划和各种商业性保险（养老和医疗等）是职工养老储备的重要组成部分，也是未来进一步提高职工养老储备指数的必然选择161724
解读养老储备指数
国人养老方式的弊端
商业养老保险的优势
中国人口老龄化的现状
17第一：靠政府和国家
由国家包办一切的社会福利中，很多人还不能适应“基本保障，保而不包”的经济社会的保障制度，没有意识到国家和政府的保障已经无法满足人们的需求了，还没有认识到商业保险对养老的重要性18第二：靠住房养老
城市住房需求已经由饱和走向过剩。不可否认，住房作为养老储备的工具是必要的，但考虑到未来住房从总体上将供大于求，随着老龄化高峰期的到来，变现能力可能面临着巨大挑战。因此，住房的养老功能只能作为一种或有补充，而不应被过分夸大
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