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MBA论文_从洮南酒业有限公司看我国民营企业员工培训体系的问题和对策

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更新时间:2017/4/27(发布于河南)

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文本描述
摘要
随着经济一体化的发展,我国民营业发展较为迅速,很多民营企业在加快
发展的同时,自身管理体系的弊端也日益明显。文章针对民营企业的典范——洮
南酒业有限公司的员工培训体系作为案例展开剖析,对该企业员工培训体系不足
之处进行分析并提出了一些改革方案,使得该企业员工培训体系在改革的同时,
不断提高自身的培训务实性和战略性,同时也给我国其他同类民营企业树立了典
范,有一定的借鉴作用

在内容安排上,按由表及里,由潜入深的方式对洮南酒业有限公司的员工培
训体系进行分析,首先介绍了洮南酒业有限公司面临的实际行业背景,让我们了
解员工培训体系面临改革的紧迫性和必要性;然后对洮南酒业有限公司员工培训
体系存在的问题从四个角度逐层分析,依次是培训政策和培训制度不够完善;员
工的培训机构不健全;企业的管理较落后,不能够适应企业自身的发展;企业发
展长远战略与员工培训体系不协调。接着在文章的第三部分对第二部分的不足之
处逐一分析,并相应地提出了完善员工培训体系的完善措施。最后通过本课题的
分析给我国其他民营企业员工培训体系一定的启示,即:加强民营企业员工培训
政策和制度是企业发展的根本;民营企业员工的培训机构的完善是企业发展壮大
的保证;调整适合民营企业发展战略的员工培训体系方案;根据民营企业自身发
展状况,调整自身的管理方向

关键词:民营企业培训体系战略
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