西藏天路交通股份有限公司党委
关于加强和改进思想政治工作的实施意见
高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。加强思想政治工作，是发展经济和搞好一切工作的生命线。当前，国有企业改革已进入攻坚阶段，我司上市工作也已进入关键时期，做好思想政治工作，对于团结、激励广大职工胜利实现公司制定的各项利润指标，完成各项任务，具有特殊重要的意义。根据中共中央下发的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和交通厅下发的《关于加强和改进思想政治工作的意见》，结合我司实际，为充分发挥党的思想政治工作优势，促进我司的改革和职工队伍的稳定，提出如下实施意见。
一、指导思想和方针原则
以邓小平理论为指导，认真贯彻党中央关于加强思想政治工作的一系列重要指示，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧抓住西部大开发的重大机遇，认真组织广大职工学习公司党委转发的《交通厅党委关于加强马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观教育的实施意见》，抓好“四观”教育，深入揭批达赖集团分裂祖国的罪恶行径，加强民族团结，维护祖国统一，淡化宗教影响，破除封建迷信，倡导科学文明。统一思想，凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气，为我司的发展壮大提供有力的舆论支持和思想保证。用“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的方针，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。把理想信念教育作为核心内容，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，继续弘扬“老西藏、老交通”精神，为西藏的交通事业多做贡献。
二、目的任务
为使思想政治工作在新的历史条件下，更好的发挥凝聚职工队伍，调动广大干部、职工的积极性，创造性。充分认识思想政治工作在我司发展、稳定中的地位和重要性，牢固树立越是改革，越是要重视和加强思想政治工作的大局意识，进一步统一思想，凝聚力量，激励广大职工充满信心，充满希望，实现利润指标，使股票早日公发上市，把一个富有活力的新型国有股份制企业带入二十一世纪。
1、从理论基础上解决对思想政治工作重要意义认识不足，创新意识不强，“一手硬、一手软”等认识偏差。着重解决：部分领导干部重经济工作轻思想工作的错误倾向；解决部分领导只抓生产指标，不抓人的思想的状况；解决主人翁地位不突出，主人翁思想不强等认识问题，发扬“老西藏”精神，塑造“天路人”的形象。
2、加强国情、区怀教育，从社会主义市场经济、改革、开放的现实入手，教育职工在新形势下要解放思想，正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，树立市场经济意识，确定就业、择业新观念；增强在改革过程中涉及自身利益时的承受能力，培育和建设一支锐意改革，艰苦奋斗，开拓进取的职工队伍。
3、加强马克思唯物论和无神论教育，大力提倡科学精神。马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，是科学的世界观、方法论。要广泛宣传它的基本原理和基本观点，帮助和引导广大职工划清唯物论与唯心论、无神论与有神论、科学与迷信、文明与愚昧的界限。树立正确的祖国观、民族观、宗教观和文化观，与达赖集团作坚决的斗争。坚持不懈地普及科技知识，帮助人们掌握思想和科学方法，努力在我司形成爱科学、学科学、用科学的风尚。
4、加强民主法制教育。各单位要组织广大职工认真学习法律知识，引导他们增加法制观念，坚持依法办事，遵纪守法，不参加非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动，坚决同破坏社会稳定及一切违法现象作斗争，自觉维护安定团结的大好局面。
5、加强为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义道德建设。积极进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导广大干部、职工遵守道德规范，提高道德素质，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员。积极倡导以国家利益、人民利益为重，广泛宣传为人民、为社会多做好事精神。自觉抵制拜金主义、享乐主义和自由主义。
三、方式方法
思想政治工作是塑造社会主义新人的巨大工程，具有其自身的特点和规律。所以，我们政工干部必须要坚持解放思想，实事求是，深入基层，调查了解新情况、新问题。总结经验积极开辟新途径，探索新办法，做好思想政治工作。
1、领导干部、政工干部必须首先加强政治理论、业务知识的学习，成为“讲学习”的典范。提高和强化自身的思想政治素质，才能适应和解决在市场经济条件下，企业转换经营机制中出现的问题。学习方法各单位要根据的实际情况而定，领导干部要加强理论学习，除参加集体学习外，应坚持以自学为主的学习方式；一般干部要集中学习与自学相结合；工程分公司可根据不同的施工期，采取冬训或集中学习等方式进行。
2、思想政治工作是做人的工作，教育的形势应采取家访、谈心、座谈等多种方式，找准问题之所在。在工作中应注意因人施教，对症下药。要根据职工求富、求知、求安、求乐的实际，开创思想政治工作的新方法。树立各种类型的先进模范典型，支持职工学历教育、岗位培训，提高知识技能；同时开展形式多样的文体、娱乐活动，陶冶情操。从而团结职工，密切领导干部与职工的关系。
3、领导干部、政工干部要时刻为职工着想，要深入基层，了争职工所关心的难点问题和热点问题。各单位要充分利用和发挥班组长、党小组长工作同职工在一起，这一有利条件，了解职工思想动态，有利于我们分析情况，开展工作时才能及时帮助职工解决各种实际问题和具体困难。领导干部要率先垂范，严于律己，牢固树立全心全意为人民服务、为职工服务的思想，想职工之所想，急职工之所急，才能调动广大职工的积极性、主动性、创造性，才能更好地为企业的发展，壮大多做贡献。
四、基本要求
1、各单位党总支、支部书记要为单位的思想政治工作负总责，行政领导也要重视和积极配合作好思想政治工作，把思想政治工作纳入工作规划。建立必要的工作机构，并把工作的成效，作为考核领导班子，领导干部和单位年度工作目标的一项重要依据。
2、各单位对政工人员要注意关心和培养，帮助他们提高思想政治素质和业务能力，对做出突出成绩的人员要给予表彰和奖励。个别单位视政工人员不能创造效益，收入分配低于同级别其他科室人