塔里木油田分公司管理咨询调查问卷 调查问卷情况介绍（一） 调查问卷 设计背景 北大纵横管理咨询项目组在对塔里木油田分公司的各部门骨干与各部门领导为期两个礼拜的访谈结束后，发现了公司一些值得探讨的组织结构与人力资源方面问题 项目组为了系统全面了解塔里木油田分公司人力资源管理现状，推动本次人力资源管理咨询工作，针对发现的问题设计了该问卷 调查问卷 设计原则 为保证问卷的科学合理性，我们在设计问卷的过程中遵循了以下原则： 问题导向原则 我们以已经发现的问题为调查问卷的主要内容 目标锁定原则 我们的调查目标是了解公司的全体员工对这些问题的看法 调查问卷情况介绍（二） 问卷的发放 采取抽样调查方法，发放问卷260份 抽样情况为： 机关163人，发放问卷60份 挂靠单位113人，发放问卷50份 直属单位1800人，发放问卷100份 塔西南发放问卷50份 问卷回收情况 回收问卷245份，其中有效问卷240份 问卷统计方法 使用专业统计软件SPSS进行分析 问卷涉及的统计方法：描述性分析、频数分析、交叉分析、T检验 导读 公司战略与 企业文化 问卷样本信息 工龄分布 学历构成 人力资源 部门分布 年龄构成 组织结构 64%的调查对象工龄在10年以上，说明调查对象对塔里木油田分公司有着较为深入的了解 调查对象以大专以上学历为主，其中46％是本科学历，39%是大专学历 调查对象47％来自机关，41％来自直属单位，12％来自挂靠单位 调查对象主要以31－40岁的为主，其中31－35岁的占47％，36－40岁的占21% 导读 公司战略与企业文化 问卷样本信息 公司战略 企业文化 人力资源 组织结构 。。。。。。以下略