中钢集团武汉安全环保研究院中层管理人员访谈提纲（专用版）
院办：
您的具体职位是什么？您的主要工作任务，岗位责任和职能在工作安排上是否有不合理的地方？
您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？如何协调？存在哪些问题？
您在工作中是否发现一些您认为不合理或者奇怪的现象？您对此的认识？您工作中面临的最大问题或麻烦是什么？
公司规章制度的制定流程？执行情况？如何进行监督、反馈、控制？员工对公司制度的看法？制度的执行情况如何？
会议情况？各部门的协调情况？
您对目前考核情况的看法（公平性、合理性、有效性）？
您对薪酬状况的看法（合理性、有效性）？
您认为目前的晋升办法时候公平合理？
企划人事部：
您的具体职位是什么？您的主要工作任务，岗位责任和职能在工作安排上是否有不合理的地方？
您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？如何协调？存在哪些问题？
您在工作中是否发现一些您认为不合理或者奇怪的现象？您对此的认识？您工作中面临的最大问题或麻烦是什么？
企划部分
计划制定、调整、反馈流程？谁来负责？部门及下属单位计划与公司计划的匹配情况？计划的完成情况？未完成的主要原因？如何对计划的执行进行监控？
公司规章制度的制定流程？执行情况？如何进行监督、反馈、控制？
公司决策流程？各级审批权限？
公司考核与部门考核情况？关键业务部门的考核？谁来负责？结果的反馈及结果的影响内容、范围？
会议情况？各部门的协调情况？
母子公司管理部分
目前公司对各所及控股公司的管理模式和控制流程（人事、财务、目标、决策）？存在的主要问题？
对下属单位人事控情情况？决定哪个层级的人员任免？薪酬管理情况？对下属单位及主要负责人的考核情况？
财务控制情况？预算管理情况？
目前公司与下属单位的主要矛盾是什么？您认为是什么原因导致的？您认为如何解决比较合理？
人事部分
您认为人力资源部门的职能是否得到了充分的发挥？原因？
近三年员工流动情况（外聘、内部转换、退休、辞职人数）？人员流动的原因是什么？
谁负责招聘工作？招聘程序主要招聘来源（内、外）？
如有内部竞聘，进行过几次？哪个层面的竞聘？员工反应？工作业绩结果反应？
公司考核状况？考核管理体系？对个人（各层级）的主要考核内容？谁负责进行考核？考核结果的应用？员工对考核结果的反应？
整体薪酬状况？公司都提供哪些福利？员工对收入及福利的反应（与其他部门相似岗位、其他公司相似岗位、其他行业）？薪酬与考核结果的紧密程度？
职务晋升情况？主要的晋升通道？晋升管理流程？员工对晋升公平性的反应？晋升与业绩的紧密程度？
公司培训情况（内、外）？培训管理流程？主要培训内容？频率？
对员工有无职业生涯规划方面的职业辅导？
是否发生过劳动争议和纠纷？内容？如何处理？
纪检监察审计室业务访谈提纲
请您先简要介绍一下本部门的主要职责？您认为本部门哪方面工作应该加强或增加？
内部审计主要包括哪些内容？
各项审计开展的频率？
各项审计的流程？
各项审计目前的效果？
监察职能开展的情况？
监察职能与审计职能的配合情况？
请您先简要介绍一下本部门的主要职责？您认为本部门哪方面工作应该加强或增加？
内部审计主要包括哪些内容？
各项审计开展的频率？
各项审计的流程？
各项审计目前的效果？
监察职能开展的情况？
监察职能与审计职能的配合情况？
院工会业/院团委/党群工作部业务访谈提纲
请您先简要介绍一下本部门的主要职责？
在院内是否得到重视？工作开展是否存在一些困难？如何解决？
如何协调与其他实体业务部门关系？
目前的市场经济条件下党政工团部门在院里应该发挥哪些作用？
目前院内的思想动态如何？党政工团部门对此有什么样的影响？
未来党政工团部门发展的设想
财务部访谈业务访谈提纲
请简要介绍本院总体的财务状况(资产总额、经营收入、利润、现金流、资产负债率)。
资产状况：资产结构，如不良资产、呆滞资产挂帐情况（呆、坏账帐龄及比例），不良资产处置，资产核算方法（折旧及存货计算方法等），资产评估情况，无形资产与商誉等
应收帐款管理情况：应收帐的催收，是否有专人负责，对它的考核
库存情况
项目投资时，投资审批流程及控制，财务是否参与项目的评审与论证，是否有投资分析报告
融资渠道、融资方式及成本，长、短贷款情况，银行及信用（评级及额度等），逾期借款情况，债务处理方式，国家及地方重点科研项目资金来源情况
各二级单位、控股公司之间的结算关系(是否是独立核算单位)及方法（成本法/权益法），并表情况等，各二级单位与控股公司间股权关系的历史沿革（投资及发起、演变情况）
利润情况：利润来源与结构，利润留存与分配，利润变动情况
资金使用情况：是否出现资金挪用、对外担保，资金使用效率，资金支付情况，资金计划等资金管理制度的建设及执行情况
成本管理系统，成本核算办法及成本控制，成本考核办法
在众多的品种中，各项产品之间的成本核算如何处理
财务制度：财务预算制度和系统，财务报表（季报、半年报、年报编制情况）等，
在实际操作中，变动成本与固定成本的划分与归集是否科学合理
盈亏临界的分析
财务信息化建设情况、基础数据的真实性
财务的人力资源状况，人员素质
内部审计的开展情况？
外部审计与财务顾问
风险管理与风险规避
。。。。。。以下略