生产技术部职务说明书
目录
生产技术部部长职务说明书 1
生产技术部副部长职务说明书 4
调度长职务说明书 7
调度员职务说明书 9
生产技术部技术员职务说明书 11
生产技术部统计员职务说明书 13
安全环保员职务说明书 15
生产技术部部长职务说明书
一、职位基础资料
岗位名称：生产技术部部长
职位级别：
岗位定员：1
直接上级：生产副总
直接下级：生产技术部副部长、调度长、技术员、统计员
职位摘要：全面负责的公司生产、技术、安全工作
工作环境：正常工作环境、生产区；
工作时间：以正常工作时间为主；
工作协作关系：
内部：公司所有部门与车间；
外部：电厂、水站。
岗位职责：
负责编制、平衡和汇总生产品种、产量、质量、消耗定额、产品成本等年度生产经营计划。
组织编制本（月）度生产经营计划，内容为：经营方针产量、实量、维修技术及安全环保等项目；
负责调整生产计划和作业计划；
负责生产过程的调度管理。
负责下达工艺参数和作业计划
编制生产经营年（月）报，分析比较生产经营活动；
负责编制、修订、审核工艺规程、内控工艺、产品工艺路线；
负责制定各种产品的材料消耗定额和能耗指标。
组织各类生产事故调查，提出整改处理意见；
各项经济技术指标的落实及考核；
新产品新工艺方案的提出，实施并总结；
审查各项统计数字，制定健全统计格式，及集各项生产情况，搞好人员培训；
主持调度会议做出协调解决；
特殊操作的现场指挥；
上级交给的其它任务。
二、岗位职权
人权
对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；
对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；
对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；
对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；
对直接下级的工作,有调整权；
对间接下级的工作调整，有审批权；
对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。
财权
对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；
对本部门的费用预算的制订有建议权。
事权
对违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；
对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；
对本部门业务工作有全面的指导权；
审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；
对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；
对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；
对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。
三、岗位责任：
对本部门人员协调、调配是否合理负责；
对本部门的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；
对本部门的工作失误，负直接领导责任；
对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；
对公司的各项考核成果，负领导责任。
四、任职资格：
大专以上学历；焦炭化工相关专业；
5年以上大中型工业企业的工作经验；
精通煤焦化工专业知识，熟悉生产过程及工艺，了解生产设备；
掌握生产计划制定的方法和技能，能够运用现代生产计划编制技术；
掌握生产过程控制的方法和技能，能及时发现并处理生产过程中出现的问题；
具有较强的观察能力和综合分析能力，富有责任感；
具有较强的解决问题能力和执行能力；
思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；
具有较强的学习能力；
熟练掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识；
年龄：25岁以上，性别不限。
五、办公设备：
电脑，移动电话