职能岗位说明书
目录
职位名称：总工程师 2
职位名称：总工办主任 4
职位名称：统计员 5
职位名称：项目经理 6
职位名称：实验员 7
职位名称：车间工艺员 8
职位名称：设计工程师 9
职位名称：总工程师
部门：总工办
科：
职务等级：
薪酬标准：
职位编号：
1、岗位目的（存在价值）：
组织编制和修订工艺、设备等的技术标准和管理规程，确保公司技术进步，管理规范。
2、工作关系图
3、岗位职责
参与制定公司发展战略与年度经营计划；组织制定并实施公司技术管理规划；
负责生产工艺改进、生产设备改造项目的立项、审批工作，执行技术把关；编制申报公司技改计划，组织督促计划的落实，协同有关部门促使技改顺利完成；组织人力为公司工业投资项目提供技术支持，负责生产线设计、工艺流程设计；指导、审核项目总体方案，对各项目进行质量控制；
组织编制、修订工艺的技术标准和管理规程，确保公司技术进步，管理规范；负责工艺新技术的外部引进工作；
指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
协调与研发、质量、营销、财务等部门的横向联系；
代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络；
完成上级领导布置的其他任务
4、职位权限
公司重大人事、财务、业务决策建议权
公司发展战略的建议权
生产计划的制定、调整权，生产指挥调度权、安全计量检查考核权，非正常情况下的人力、物力调配权。
工艺改造、设备改造方案的决策权
对直接下级人员调配、奖惩权和任免的提名权
对所属下级的工作的监督、检查权，考核评价权
5、任职要求
5.1基本条件
大学本科以上学历，化工机械或化工工艺相关专业
五年以上大中型企业管理工作经验
5.2知识技能
熟悉公司化工机械专业技术管理、熟悉化工工艺
具备生产管理、质量管理、企业管理、项目管理、财务管理等方面的知识
5.3所需能力
很强的决策、领导、组织、学习、沟通能力
6、职位绩效考核
6.1考核岗位：总经理
6.2考核内容：工作业绩、品质；
6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度、半年和年度考核。
职位名称：总工办主任
部门：总工办
科：
职务等级：
薪酬标准：
职位编号：
1、岗位目的（存在价值）：
协助总工程师完成总工办的管理工作
2、工作关系图
3、岗位职责
协助总工程师参与公司技术管理与技术改造决策
组织和实施技改项目方案的可行性分析、立项工作，协助总工程师对技改方案的审批，监督、控制项目过程，为技改实施提供技术支持；
负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴；负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
组织制定管理制度，监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
4、职位权限
有总工办业务的计划、指挥权
总工办人员的调动建议权
对下属员工批评权、工作监督权、处分建议权
5、任职要求
5.1基本条件
本科以上学历，化工工程或相关专业毕业。
5年以上相关经验。
5.2知识技能
了解化工机械、化工工艺知识；熟悉公司设备、工艺、产品
5.3所需能力
学习、沟通、组织、领导能力。
6、职位绩效考核
6.1考核岗位：总工程师
6.2考核内容：工作业绩、品质；
6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。