职能岗位说明书
职位名称：研发总监
部门：
科：
职务等级：
薪酬标准：
职位编号：
1、岗位目的（存在价值）：
在总经理授权下主持公司研发管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司产品创新的目标。
2、工作关系图
3、岗位职责
参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
组织研究行业最新产品的发展方向，主持制定公司产品发展战略规划，组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品发展战略规划的执行情况；
领导分管部门制度建设并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，组织配置各种资源投入项目开发工作，控制开发成本，并监督实施；
主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作，指导、审核项目总体方案，对各项目进行质量控制；
与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；
制定开发人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
协调研发中心与公司各部门的工作关系，对各部门提供产品技术支持；
完成上级领导布置的其他任务。
4、职位权限
公司重大人事、财务、业务决策建议权
公司发展战略、产品开发战略的建议权
新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权
产品开发方案的审批权，重大产品开发方案的审核权
对直接下级人员调配、奖惩权和任免的提名权，对所属下级的工作的监督、检查权，考核评价权
5、任职要求
5.1基本条件：
大学本科以上学历，化工或相关专业毕业；
8年以上开发工作经验，其中2年以上开发主管的工作经验
5.2知识技能
通晓化工分析、化工工艺等专业知识
具备企业管理、项目管理、财务等方面的知识
5.3所需能力
专业技术能力
较强的学习、组织、协调、沟通能力
6、职位绩效考核
6.1考核岗位：总经理
6.2考核内容：工作业绩、品质；
6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为半年和年度考核。