河南开祥天城置业股份有限公司
职位说明书
综合办公室
人力资源部经理2
人力资源主管4
职位说明书
岗位编号：
职位名称人力资源部经理所属部门人力资源部直接
上级直接部门主管行政副总直接业务主管直接
下属直接部门下属无直接业务下属无编写日期2002．10．编写部门人力资源部工作目的
为了满足公司业务对人力资源发展的需求，不断优化公司人力资源管理机制，为人员发展提供良好的环境工作职责及产出组织制订公司人力资源发展规划实施内容分析公司现有人力资源状况
分析市场人力资源发展状况
分析业务发展对人员的需求
组织制订人力资源发展规划职责产出人力资源年度发展规划接受服务部门公司决策层审核公司人力资源管理制度，为人员发展提供良好的人力资源管理环境组织制订员工职业生涯发展规划方案4.主持部门内部管理工作实施内容全权负责部门内部工作计划制订、任务分解
对下属员工进行考核及日常工作的监督、指导职责产出年、季、月度工作计划
绩效考核结果工作权限
财务权限：无
人事权限：
2.11天以内部门员工假务处理的审批权
2.2下属员工选用、调整的建议权
2.3下属员工考核的决定权
3．工作权限：具有对公司内部所有员工的考核结果、薪资分配、考勤的知情权及对员工录用的建议权。任职者素质
教育背景及工作经验
大学本科及以上学历，行政或人力资源管理专业
3年以上本职位工作经验
基本素质要求
具有良好的沟通协调能力和语言表达能力
接受过心理学、企业管理、组织行为学的系统培训
熟悉郑州市劳动法律法规