职位说明书-样例
目录
人力资源主管 2
研展主管 5
建筑工程师 7
出纳 10
总经办主任 12
材料主管 16
合同管理员 18
副总经理（分管营销中心及开发部） 20
副总经理（分管总办及客服中心） 22
职位说明书
岗位编号：
职位名称
人力资源主管
所属部门
总经办
直接
上级
直接部门主管
总经办主任
直接业务主管
总经办主任
直接
下属
直接部门下属
无
直接业务下属
无
编写日期
2002/8/16
编写部门
工作目的
为了满足公司业务对人力资源发展的需求，不断完善公司内部人力资源发展环境，实施人力资源管理工作。
工作职责及产出
实施、监督薪酬福利体系
实施内容
审核工资发放表
处理员工起薪、调薪工作
收集劳保资料，办理劳保手续
缴纳各种社会保险
职责产出
工资发放表、薪酬调整表格、社会保险缴纳凭证、劳动保护材料
接受服务部门
公司内部各部门、保险服务单位、劳动保护部门
管理、监督、实施绩效管理体系
实施内容
汇总公司各部门的绩效考核结果
核算绩效考核结果并与员工薪酬挂钩
职责产出
绩效考核表格
员工浮动工资的比例
接受服务部门
公司内部各部门
储备、招募公司所需人才
实施内容
收集求职者资料
组织招聘面试
参与初审并通知最终录用人员
职责产出
应聘者简历
面试纪录
新晋员工登记表
接受服务部门
公司内部各部门
计划、组织、实施员工培训，并组织培训效果评估
实施内容
参与制定员工培训计划
组织培训实施
组织培训效果评估
撰写培训效果总结报告
职责产出
公司内部员工培训计划
培训过程文件
培训效果评估文件
培训效果评估报告
接受服务部门
公司内部各部门
管理、实施其他人事管理工作
实施内容
收集年检资料，办理劳动年检
签订劳动合同
管理人事档案
审核、汇总员工考勤情况
职责产出
年检审批表格
劳动合同
员工档案
员工考勤汇总报表
接受服务部门
地区劳动人事部门、公司内部各部门
工作权限
财务权限：无
人事权限：无
工作权限：
具有在公司范围内，对公司内部所有员工的考核结果、薪资分配、考勤的知情权及对员工录用的建议权。