工作说明书
岗位名称
经营管理部综合统计主管
岗位编码
0082006
所在部门
经营管理部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
经营管理部部长
直接下级
经营管理部综合统计专员
内部关系
集团各职能部门、各单位
外部关系
统计局、信息产业局、经贸委、行业协会等相关部门
晋升与职务轮换
晋升岗位
经营管理部部长
轮换岗位
经营管理部其他主管岗位
工作概要
负责集团各种统计报表的编制、对外申报、临时调查任务的组织实施，以及对口联系关于集团统计的政府职能部门的相关管理工作
岗位职责、工作清单
1、综合统计
(1)、负责综合统计管理程序文件的编制宣贯工作[承办]
(2)、负责集团统计体系的建立及维护，各企业统计员及统计负责人的管理[承办]
(3)、收集、汇总集团各企业各时期统计报表材料，并根据汇总数据编制集团对外各种月、季、半年、年以及临时统计报表及调查任务[承办]
(4)、对口联系关于集团统计的政府职能部门[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科
专业教育
统计与会计
职业资格证书
中级统计师
特定
能力
个性因素
社交能力（社交偏好性）、责任感、诚实、主动性、踏实、勤奋
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、组织能力、协调能力
一般能力
计算机办公软件应用能力
特定行业职业要求及特定经验要求
1、数学、统计学、系统分析及有关领域的职业｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、综合统计
(1)、收集、汇总集团各企业各时期统计报表材料，并根据汇总数据编制集团对外各种月、季、半年、年以及临时统计报表及调查任务[承办]
(2)、对口联系关于集团统计的政府职能部门[承办]