工作说明书
岗位名称
股份生产部计调处特殊需货主管
岗位编码
0166025
所在部门
股份生产部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份生产部计调处处长
直接下级
内部关系
(自行填入)
外部关系
(自行填入)
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份生产部计调处处长
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
在计调处长的领导下，主要负责出口和特殊需货计划的组织评审、计划安排、过程控制；合理利用生产能力及人力资源，保证按质、按量、按期完成计划。确保按期交货。
岗位职责、工作清单
1、生产计划的接收与实施
(1)、协调各个部门保证生产正常运行[承办]
(2)、参加特殊需货计划进度落实会[承办]
(3)、出口计划的核算[承办]
2、生产计划检查
(1)、检查各班特殊需货台帐[承办]
(2)、走访发泡、总装了解生产情况。[承办]
(3)、出口计划的统计与落实[承办]
(4)、到现场落实生产进度并协调解决[承办]
(5)、落实特殊需货完成情况[承办]
3、生产计划总结、提报
(1)、登记出口台账[承办]
4、材料现场管理工作
(1)、落实材料到位情况[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
高中或职高或中专
专业教育
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、独立性、责任感、自信、诚实
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、计划能力、领导能力、组织能力、控制能力、口头表达能力、协调能力
一般能力
计算机办公软件应用能力
特定行业职业要求及特定经验要求
1、生产管理｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验｝
2、材料登记、调度和分配工作｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
3、计划管理工作｛6个月以上到1年，包括1年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、生产计划的接收与实施
(1)、协调各个部门保证生产正常运行[承办]
(2)、参加特殊需货计划进度落实会[承办]
(3)、出口计划的核算[承办]
2、生产计划检查
(1)、检查各班特殊需货台帐[承办]
(2)、走访发泡、总装了解生产情况。[承办]
(3)、出口计划的统计与落实[承办]
(4)、到现场落实生产进度并协调解决[承办]
(5)、落实特殊需货完成情况[承办]
3、材料现场管理工作
(1)、落实材料到位情况[承办]