工作说明书
岗位名称
安全保卫处治安主管
岗位编码
0159001
所在部门
安全保卫处
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
填写人
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
法律事务部部长
直接下级
治安事务员、安全保卫处护卫班长（治安）
内部关系
集团各职能部门、集团各下属单位
外部关系
公安机关、法院、检察院、武装部
晋升与职务轮换
晋升岗位
法律事务部部长
轮换岗位
安全保卫处消防主管
工作概要
协助主管领导作好公司内部治安工作，调查处理公司内治安类突发事件，负责治安管理程序的制定、宣贯，负责作好护卫队日常管理、培训、考核等工作，作好日常治安督察，及时排除治安隐患，
岗位职责、工作清单
1、日常治安巡检工作
(1)、划分工作区域范围[承办]
(2)、对划分的工作区域范围定岗定员[承办]
(3)、根据划分的工作区域范围确定巡逻路线[承办]
(4)、日常治安巡检[协办]
(5)、根据巡逻路线对各岗位的值勤队员进行监督检查[协办]
(6)、根据监督检查情况对队员进行考核[协办]
2、进出厂人员、车辆、物资管理
(1)、物资出门证签字[审核]
(2)、对出厂物资与物资出门证不符情况进行调查处理[承办]
3、处理偷窃事件
(1)、对偷窃公司财物的职工进行调查[承办]
(2)、将职工偷窃公司财物的过程形成书面材料[承办]
(3)、根据职工偷窃公司财物的书面材料起草通报[协办]
(4)、将职工偷窃公司财物的通报上报集团领导[承办]
(5)、将通报分发到职工所在部门[承办]
(6)、将抓获的偷窃公司财物人员移送公安机关[承办]
(7)、将公安机关对偷窃人员的处理情况上报集团领导[承办]
4、处理违纪事件
(1)、对于损坏公司公共设施的人员勒令赔偿[协办]
5、处理职工打架事件
(1)、对职工打架事件进行调查[承办]
(2)、将职工打架过程形成书面材料[承办]
(3)、将职工打架的通报上报集团领导[承办]
(4)、将通报分发到职工所在部门[承办]
6、节日期间及重大活动时治安工作
(1)、参加治安工作会议[承办]
(2)、定期组织安全检查[承办]
(3)、重大节假日前安全检查[承办]
(4)、举办重大活动或大型参观团体来访时的护卫工作[承办]
7、对常驻工业园单位的管理
(1)、制定治安消防协议书[承办]
(2)、与进驻公司的施工单位签定《治安消防协议书》[承办]
(3)、对进驻公司的施工单位按照已签定的《治安消防协议书》进行督察[承办]
(4)、对违反《治安消防协议书》的施工人员进行处理[承办]
8、暂住人口管理工作
(1)、建立暂住人口登记站[承办]
(2)、划分管理区域确定协管人员[承办]
(3)、召开协管人员工作会议[承办]
(4)、对暂住人口进行登记[承办]
(5)、参加暂住人口工作会议[承办]
9、大学生军训工作
(1)、制定军训方案[承办]
(2)、对大学生进行军训[承办]
(3)、军训验收[承办]
10、警员集训工作
(1)、制定集训方案[承办]
(2)、召集队员集训[承办]
(3)、根据集训方案进行考核[承办]
11、队伍建设
(1)、参加武装部工作会议[承办]
(2)、按照武装部要求成立82无坐力炮兵连[承办]
(3)、根据武装部文件精神成立基干民兵连[承办]
(4)、报送武装部工作总结[承办]
12、参加武装部集训
(1)、参加武装部组织的干事业务集训[承办]
(2)、安排人员参加武装部组织的民兵教练员业务集训[承办]
(3)、安排人员参加武装部组织的基干民兵业务集训[承办]
13、武装部检查点验
(1)、迎接武装部领导对武装部工作进行的年底全面检查[承办]
(2)、接受武装部领导点验[承办]
14、证据调查
(1)、到相关部门调取办案所需证据材料[协办]
15、证据移送
(1)、移送证据材料[协办]
16、日常作息管理
(1)、制定护卫队员《日常作息管理规定》[承办]
(2)、报主管领导签字[承办]
(3)、检查《日常作息管理规定》落实情况[承办]
(4)、根据检查情况予以考核[承办]
17、办公用品管理
(1)、报主管领导签字[审核]
18、公文处理
(1)、根据文件（通知）要求起草报告（报表）[协办]
(2)、处理OA待办公文[协办]
(3)、整理治安事件材料[协办]
(4)、查阅治安事件材料[承办]
19、工资统计及相关管理工作
(1)、将填报完整的工资统计表报主管领导审核[协办]
20、人员调动工作
(1)、安排人员调动[承办]
21、节日及重大活动期间工作
(1)、重大节日更换国旗、厂旗[承办]
(2)、举办重大活动或大型参观团体来访时开关喷泉[承办]
22、其他日常工作
(1)、参加集团内部各种会议[承办]
(2)、召开工作例会[承办]
(3)、治安、消防相关部门来访的接待及协调工作[承办]
(4)、突发性日常工作[承办]
(5)、其他[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
初中
专业教育
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、责任感、踏实
运动能力
动作协调性、形体感、眼、手、足配合能力
管理能力
（无）
一般能力
（无）
特定行业职业要求及特定经验要求
1、解放军、武警或相关职业｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验｝