岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
部长
岗位编号
所属部门
财务部
岗位编制人数
1人
2．岗位总体目标：
为了给公司的年度经营目标的实现提供强有力的财务保障，根据公司的年度经营目标和计划，遵守国家会计准则和税法等法律法规，全面主持公司的财务和税务统筹工作。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）制定本部门年度工作计划和核算，完成本部门责任书规定的内容
2）负责组织经济核算工作，每月编报各类产品生产和销售等财务分析报告，并报送总经理和主管财务副总及相关部门，确保数据完整、准确
3）负责集团财务风险预测、财务分析、应收帐款预警，制定防范措施，提出改进建议，并负责实施执行
4）负责按集团要求上缴税收，并在政策范围内进行合理避税
5）监督、审查并及时办理各部门、车间、营销部的各种费用支出，确保各种奖金及计件工资公正性、合理性，维护企业利益和职工利益
6）负责与财政、税务、金融部门的联系和公关工作，加强沟通，及时掌握国家财政、税务动向，为领导决策提供依据
7）指导下属财务人员的工作，提高他们的素质
8）及时了解、掌握最新的财税信息，完善自己的专业知识
4．工作权限：
决策权限：部门内部工作的分配权
监督权限：对公司资金使用过程中的监督、检查权，对所属人员的考核，激励奖罚权
建议权限：公司重大事项的建议权，部门内部人员调动，任免建议权
5．工作联系：
6．任职资格：
教育背景：大专或同等以上学历以上，财会专业或相关专业
工作经验：有5年以上工作经验，3年以上部门管理工作经历
知识技能：掌握财会方面的专业知识，掌握财务软件
个人素质：具备较强的分析判断能力、沟通能力，有耐心，周到细致，责任心、自信心强
从业资格：中级会计师职称
工作环境：室内，不需要经常出差