制定来料、制程、装配、冲压、出货、测量控制程序及操作规范。
收集、完善所有质量管控点的检验记录，通过问题分析找出不良原因。
组织生产、工程、采购、仓库对生产、交付过程中出现的品质异常进行分析，拟定改善计划，监督责任部门落实、完善。
负责现场物料标识、不良品追踪、零件防护的落实。
产品质量控制要点、检验指导书的拟定，并对现场人员进行培训。
通过对供应商进行开发认证、日常管理、工作辅导等工作的展开，保质保量达成公司的交付任务.
制定不同材料的检验规范，来料过程中实施检验，产品进入工厂后满足生产需要。
制定公司检测工具管理规范，通过对量测器具的日常的校验、点检、维护，使检测产品满足客户要求.
对进料产品实施性能、环保检测，保证产品的性能满足客户要求或相关法规。
通过对新产品加工过程的全面监控，及时提出生产、工艺质量缺陷，在量产前进行优化，以达到量产交付质量的达成。
制定新产品质量控制要点，在量产前进行质量宣导，让参与人员了解各自岗位的管控重点，防止出现批量性异常，以达到产品的顺利交付。
通过与客户的沟通，确立品质标准，及时反馈信息，以达到客户满意。
通过对产线加工设备或工艺参数的监控，使生产正产运作，保证产品质量满足客户要求。
通过数据的收集，分析产品加工过程中存在的质量异常，运用品质手法找出异常问题原因，通过系统的改善方案，逐步提升产品质量。
通过检验的方法控制、发现生产过程中出现的不良品，及时通报给生产、工程、品质，对异常问题进行处理，防止问题扩散。
制定检验、控制的方法，在生产加工、质量检验过程中进行防呆管理，保证产品顺利交付。
确认处理客户反馈的品质异常，以满足客户需求，并组织内部人员进行问题分析，提出改善方案，确认改善效果，以达到产品质量的提升。
编制：李林审核：批准：
日期：2013.12.07日期：日期：
东莞市耀鑫实业有限公司
(经理)岗位说明书
岗位编号
***
版本号
A0
岗位名称
经理
页码
第3页共16页
所属部门
品质部
直接上级
副总经理
相关部门/岗位
工程部生产部采购部PMC部人事部市场部体系办财务部总经办
直接下级
品质副经理/SQE/量测工程师
可转换的岗位
生产经理/采购经理/计划经理
编写日期
2013年12月03日
岗位职责工作
内容
在公司领导下，负责日常质量管理和产品检验工作的梳理。
组织建立外购材料、外协件等产品质量检验规范，并监督实施
组织计量器具的建档、管理、周期检定、维修工作。.
组织实施对供应商进行质量保证能力的现场审核。
负责组织编制公司内部年、季、月、周质量目标，制定改善计划，并检查核实改善进度。.
建立健全质量记录，按月上报质量月报表。.
参与新产品、新材料、新工艺的全部验证、鉴定工作，输出鉴定报告。
有权对不合格作业停止生产的决定。对重大质量事故，应及时向总经理特别助理报告。对生产中的质量控制能力进行改进，并监督质量计划、质量改进计划的实施
本部人员的管理、培训、绩效考核，以及完善本部门各项管理规定，推动部门内6S活动的开展。.
协同市场部与客户进行不定时品质沟通，对客户投诉调解处理.
制定公司内部品质管理规范，监督违反管理流程造成产品异常动作，维护公司流程的正常运作。
部门人员职责定义、工作调配、人员规划。
客诉异常的确认与沟通，退货不良品进度及改善计划实施。
客户外检、退换货指标的维护及改善动作的推动、检查工作。
日常工作对副总经理负责.
工作输出
检验规范及管理流程批准
组织架构图+岗位职责
年度质量目标
培训计划批准
品质考核规范
供应商管理评审报告
仪器校验计划批准
新产品FAI报告批准
质量周报、月报（来料、客诉、测量部分）
客户满意度调查表
外检指标及客户退货
质量协议
管理评审报告
工作权限
直接向副总经理负责
上岗前需要接受的培训
公司企业文化、规章制度
ISO9001ISO14001标准
公司品质方针、环境方针、品质目标
各部门二级文件
部门人员工作职责与架构
产品技术规范
岗位资历及素质要求
性格类型：沉稳、大方、善于沟通
性别：男/女
学历：机械制造专业大专及以上学历。
年龄：32-40岁
特别要求：有5年以上品质管理工作经验，
熟悉ISO9001ISO14001标准
品德要求：责任感强、敬业、廉洁自律。
专业背景及业务能力要求：
●机械制造专业毕业.
●熟悉五金加工制造工艺。
●有很强的沟通能力和逻辑思维.
●坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心.
岗位所需资历证明及工作经历要求：
●学历、学位证书.
●同等规模五金企业品质管理5年以上工作经验.
拟制：李林
审核：
批准：
东莞市耀鑫实业有限公司
(副经理)岗位说明书
岗位编号
***
版本号
A0
岗位名称
副经理
页码
第4页共16页
所属部门
品质部
直接上级
经理
相关部门/岗位
工程部生产部采购部PMC部人事部体系办
直接下级
QE工程师
可转换的岗位
品质经理/生产经理/计划经理
编写日期
2013年12月07日
岗位
职责工作
内容
制程钣金、焊接、打磨、喷涂、丝英装配每日首件、巡检报告的批准。
钣金、焊接、打磨、喷涂、丝英装配工段人员工作纪律稽查。
QE工程师制定的检验规范、SIP的审核。
组织QE工程师完成每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查。
协助部门经理制定制程各工段品质目标，主导生产、工程、仓库、采购共同参与达成目标。
审核制程检验人员的培训考核状况，人员薪资调整、调动、离职审核，交由部门经理批准。
监督生产部门做好日常物料防护、转序、设备参数的检查和改进工作。
组织品质、生产人员学习公司流程文件。
制程品质异常的审核，重大异常单的处理需要智慧到部门经理和公司副总经理。
对QE工程师、QC提交的工程工艺问题及时与工程协调处理，组织工程、生产现场评审，并通报。
客户报检物料的审核及外检指标的维护。
成品库存物料的出货前复查及超期物料复查审核，及客诉异常在制品、库存品的清查，并提供内部改善措施及验证数据。
部门检测仪器、使用工具、财务报销、辅料申请的审批。
日常工作对部门经理负责。
工作输出
检验首件、巡检报表批准
部门周报(制程部分)审核
制程检验指导书审核
不合格品评审单、不良异常反馈单审核
人员培训计划、考核记录
新产品FAI进度、资料评审
质量改善报告、内部改善计划
产品质量控制计划、SIP审核
QC检验动作的检查
QE工作职责的制定
客诉8D报告
超期物料复查
工作权限
直接向经理负责
上岗前需要接受的培训
公司企业文化、规章制度
ISO9001ISO14001标准
公司品质方针、环境方针、品质目标
各部门二级文件
部门人员工作职责与架构
产品技术规范
岗位资历及素质要求
性格类型：沉稳、大方、善于沟通
性别：男
学历：机械制造专业大专及以上学历。
年龄：28-42岁
特别要求：特别要求：有5年以上品质管理工作经验，
熟悉ISO9001ISO14001标准
品德要求：责任感强、敬业、廉洁自律。
专业背景及业务能力要求：
●机械制造专业毕业.
●熟悉五金加工制造工艺。
●有很强的沟通能力和逻辑思维.
●坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心.
岗位所需资历证明及工作经历要求：
●学历、学位证书。
●5年以上钣金企业品质管理工作经验。
拟制：李林
审核：
批准：
东莞市耀鑫实业有限公司
(SQE)岗位说明书
岗位编号
***
版本号
A0
岗位名称
SQE
页码
第5页共16页
所属部门
品质部
直接上级
经理/副经理
相关部门/岗位
生产部采购部工程部工程部PMC部
直接下级
IQC
可转换的岗位
品质副经理/采购主管
编写日期
2013年12月07
岗位职责工作
内容
负责制定供应商开发管理规范，由采购发起新供应商申请，SQE会同采购、工程按照《供应商审核表》逐一对供应商的规模、生产能力、品质控制能力等进行评审，并提交部门经理审核。
制定供应商管理计划，每月对供应商的来料质量进行统计，要求未达标的供应商提供改善方案，每月召集一次供应商质量会议。
对在每月质量考核中评级等级在：C、D、E或本月出现重大品质异常的供应商，由SQE发起对供应商进行稽查、辅导，提升产品交付质量。其他供应商SQE按计划至少每周稽查一家，输出供应商稽查报告，作为每月评比。
制定来料检验规范文件，所有产品需要全部覆盖，每周制作或更新不少于4份。
制定来料检验人员月度培训、考核计划，负责对人员技能考核、资格认定，并将审核结果提交部门经理审核。
负责对IQC人员日常纪律管理、来料检验抽查、检验报表的审核、不合格品评审单问题确认、供应商改善措施的追踪。复核的表单在第二天上午9点前交由部门主管审核。每周对来料检验数据进行统计分析，按照来料种类分析TOP问题，与采购、供应商制定改善方案，确认改善效果，固化检验文件，在每周周二品质周会上作部门品质工作汇报。
制定高风险供应商来料ROHS、材质、盐雾检测规范，要求所有高风险物料必须有对应的检测记录，每月进行抽样检查一次
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