团险渠道围绕队伍建设，有效法人客户开发，制度经营等内容，通过团险渠道XX重疾产品销售活动，使我省职场营销队伍在展业、管理和自主经营等方面向技术化和专业化迈进，打造高精尖团队，确保2013年全省职场营销队伍建设将由点扩面、全辖发展。

一、企划目标
完成XX产品任务目标首年期交保费4500万元。

（具体见附件4： XX产品4-6月任务目标分配表）

二、企划时间
2013年4月1日-6月30日

三、企划主题
龙腾中原，燃火热激情; XX保险，伴一生安康.
XX团体 ，呵护一生；让责任变成行动快速出击；
让呵护伴随客户抢占市场

四、组织保障
1、省公司成立“国寿XX团体终身重大疾病保险”产品推广活动领导小组，负责沟通协调工作：
组长：
副组长：
2、活动领导小组下设项目推广小组，负责组织实施工作：
组长：
成员：

五、奖项设置
（一）单位奖
1、新产品首卖奖
凡在新产品推广活动中达成第一阶段目标任务的市分公司，按照实际达成标准保费的１．５％奖励市分公司费用。

2、完成任务奖
凡在新产品推广活动中达成第二阶段目标任务的市分公司，按照实际达成标准保费的按１%奖励市分公司费用；超额部分按超额部分保费的１.5%奖励职场营销团队建设费用。

（二）个人奖
1、XX第一单（团体单位保费10万的前提下，全省排名取第一名）
（1）全省XX第一单颁发证书；
（2）物质奖励（奖金5000元)
2、个人业绩优胜奖：
（1）竞赛期间，个人累计新单期交标准保费达到５万元，奖励“手提电脑”一台；
（2）竞赛期间，个人累计新单期交标准保费达到 7 万元，奖励“手提电脑”一台+“上网卡”一个；
（3）竞赛期间，个人累计新单期交标准保费达到 9 万元，奖励“手提电脑”一台+“上网卡”一个+“折叠式打印机”一台。

3、XX产品2万元入围，全省取前50名，奖励全封闭式拓展训练。

注：以上个人奖励可累计但不重复计奖。

（三）、各地市展开对抗赛

1、对抗指标
(1)以成功举办推介会（上报照片）；
(2)举绩人数；
(3)阶段累计保费等
2、对抗形式:对抗赛表：

3、在对抗赛中负方向胜方捐助1万元（胜方必须
完成指令性任务的95%以上）。

4、对小组内各对抗单位全部不达标的均罚１万元。

5、标准保费释义：
XX标准保费＝10年以上新单期交保费×1+5年以下新单期交保费×0.5+3年以下新单期交保费×0.3+趸交保费×0.1
（四）组织个人奖励竞拍：
本奖项共分配５５０个参赛名额，根据各公司市场情况、团队情况分配名额。各市分公司可以通过自愿竞拍、参照以往业绩排序、公司推荐等不同形式进行确定。获奖人员，可享受省公司举办的“互联网销售支持系统”培训。

六、相关要求
1、树立“四种精神”：
发扬开基创业、顽强拼搏的井冈山精神；
发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的长征精神；
发扬自己动手、丰衣足食的延安精神；
发扬高瞻远瞩、求真务实的西柏坡精神。

用以上四种精神激励从事团险职场营销工作的同志奋力开拓进取。

2、各市分公司对于新产品销售情况的上报（分为周报、月报、季度业绩汇总、推介会的场次，业务销售战况等信息）进行统计和汇总，对于信息上报及时的单位给予通报表彰。

3、各分公司每月上报一期“新产品宣导特刊”、“业务动态报道”、“先进典型事迹”等栏目，省公司统一制作“XX新产品业务专刊”增加全省对新产品比学赶帮超的火热氛围和销售激情。