广基房地产开发有限公司 欢迎您的加盟！ 新员工入职培训之：企业文化讲师：敖龙朝邮箱： 981725453@ qq 培训课程介绍企业文化文化 团队精神 成功 企业文化 什么是文化？故事：水枪下的猴子有人把猴子关在笼子里，前面拴上一挂香蕉 故事：水枪下的猴子猴子一动香蕉，所有的猴子都就会被水淋 故事：水枪下的猴子久而久之，谁动香蕉就会被扁一顿 故事：水枪下的猴子过了一段时间，谁都不去动香蕉，于是 故事：水枪下的猴子天气炎热，猴子们都热得够呛 故事：水枪下的猴子猴子H无意间动了香蕉，大家挨了水淋 故事：水枪下的猴子于是大家扁了H一顿，但是都觉得很凉快 故事：水枪下的猴子于是，以后再遇到热天，大家就会去撞H 故事：水枪下的猴子大家一边扁H，一边冲凉，心里觉得有些对不起H，时间久了也就习惯了 企业文化从这个故事我们可以看出： 具有群体意识的行为特征 当事者高度认同的价值观 具有可观察到的规律性 这就是------“文化” 企业文化什么是企业文化？ 企业文化的作用？ 故事：小强的求职遭遇有一家公司要招聘10名员工，在300多个应聘者中通过考试选出10名优秀者，开榜那天小强看到榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中想要自杀，幸好被邻居及时发现抢救了过来。 这时，公司传来好消息，小强的成绩原本名列前茅，因为公司的电脑出现故障错误，导致了小强的落选，正当这意外消息传来之时，发生了一下的事情。大家能否根据以下事情猜猜小强应聘的是哪个国家的企业吗？ 提示（中国、美国、日本、法国） 一、这时公司又传来消息，小强最终还是被除名了，因为老板说连这么点小挫折都不能承受的人，不是公司想要的员工。 二、这时当地的很多律师来到小强家里，千方百计的说服小强的父母要到法院控告这家公司，讨要巨额的精神赔偿。 三、小强得知自己考试成绩优秀非常高兴，这时小强父母得到消息后赶来公司给老板跪下，含着眼泪说：“多亏你们救了我儿子，我们家世世代代感谢你们的大恩大德” 四、公司又传来消息，公司更正了原来的错误，小强被重新录取，但小强的父母坚决反对儿子加入这家公司，理由是工作质量如此差劲的企业对儿子成长毫无益处。 企业文化共同遵循的价值观念、共同遵守的行为 定义：企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认同，共同遵循的价值观念和共同遵守的行为规范的总称。 企业文化的结构 企业形象 职业形象 办公礼仪 …… 行政管理制度 财务制度 人力资源制度 …… 员工行为规范 工作行为 员工活动 …… 核心价值观 经营管理理念 立法精神 …… 精神文化 行为文化 制度文化 形象文化 企业文化企业的形象 企业核心凝聚力 企业持续发展的动力源泉 企业文化的作用？ 核心价值观“十字军” ： 1、英勇、慷慨、虞城、荣誉至上； 2、骑士精神：谦卑、荣誉、牺牲、英勇、怜悯、精神、诚实、公正； 3、基督教精神：上帝的权威至高无上； 核心价值观 21 美国大兵守则： 1.你不是超人，别和比你勇敢的战友躲在同一个散兵坑里。 2.不要太显眼，那会引来对方火力攻击。 3. 别忘了你手上的武器是由最低价的承包商得标制造的。 7.所有五秒的手榴弹引线会在三秒内烧完。4.如果你的攻击进行得很顺利，那一定是你中了圈套。 5.尽量显得是一个无关紧要的人，因为敌人可能弹药不够了。（他会先打最重要的人）