目的
为营造严谨规范有序的办公环境，提高员工职业素质与个人修养，提升企业形象，特制定本规范。
适用范围
本规范适用于公司全体员工。
职责与权限
公司总经办、质量部负责牵头组织员工行为规范的定期检查、抽查。
公司员工对违纪、违法行为有举报权。
总经理批准违纪人员的处罚决定。
工作程序
员工行为规范检查、举报
由总经办、质量部牵头成立检查小组，定期或不定期对公司员工行为规范进行例行检查。
举报制度
若发现他人有违法乱纪现象的，公司员工有义务向公司检查小组对其进行举报，经查证属实的，公司会给予举报人奖励。
若明知或应当知道他人有违法乱纪现象且未向公司举报的，一旦发现，责任人和未举报人均承担违纪责任。
举报可采取口头举报、书面举报、可实名举报、匿名举报。对于举报人公司会严格保密。
检查小组应对举报应进行调查、核实。
检查处罚流程
有下列情形之一的，可以依照规定从轻或者减轻处罚：
主动交代本人应当受到纪律处分的；
主动检举一同违纪的人员，经查证属实的；
主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的；
主动退出违纪违法所得的。
有下列情形之一的，可以依照规定从重或者加重处罚：
强迫、唆使他人违纪违法的；
伪造、销毁、隐匿证据的；
阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
包庇一同违纪的人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；
有其他干扰、妨碍审查行为的。
对于明知故犯、打击报复或屡教不改者。
检查结果或举报查实的违纪行为，检查小组应形成《员工处罚审批表》，报请总经理批准后生效。
总经办自批准之日起三日内应将处罚结果予以公布，并在当月工资中予以扣除。
对处罚结果有异议者，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备书面申诉材料向总经理提请申诉，在总经理接受申诉期间，员工可以暂缓履行处罚。
因违反本规范所述相关规定，除执行相关罚款外，给公司造成经济损失的追偿损失。
规范要求及扣发奖金
工作环境
保持工作区域整洁，时刻注意整理、整顿、清扫、清洁。
序号
项目
扣发奖金（元）禁止携带与工作无关的工具或物品进入工作区域。
10保持公司内部墙面整洁，除指定位置和指定人员外不得在墙面和公告栏上张贴、涂划。
20禁止随地吐痰，乱扔垃圾、脏物。
20吸烟必须在公司指定区域，办公区、生产车间、电梯和食堂等公共区域内严禁吸烟。
50工作区域内桌椅、文件柜、电子设备、线缆等各类设备设施须摆放整齐或按规定位置放置。
10办公桌上应随时保持整洁，物品摆放有序，不得摆放衣物、皮包、食品、书报杂志等与工作无关的私人物品。
10员工衣物应整齐、有序地挂在衣架上或放置于更衣柜中。
10不得在公司非指定场所停放车辆，包括机动车和非机动车。
10—50下班离开前，归位办公用品和座椅，重要文件和票据放入文件柜和抽屉中，锁好文件柜和抽屉，关闭各类电源和门窗。
20
10
严禁攀折公司花草树木或践踏草坪，损坏公司绿化。
50
仪容仪表
序号
项目
扣发奖金（元）公司员工上班时间内按要求着公司为各岗位配备的工作服。
20生产作业人员进入车间，要求穿公司配备的布鞋或防静电布鞋，并保持整洁，进出要求换鞋。
20非生产作业人员进入车间或库房等作业场所必须穿鞋套。
20上班一律不得穿拖鞋，男士不得穿短裤，女士可着裙装（要求及膝）。
20着装要求干净、整洁。发型不蓬乱、不梳怪异发型或染夸张色彩。男员工不留长发、胡子，女员工不化浓妆、不佩带夸张饰品。
20上班期间应按要求佩带工作证或实习证。
10
工作纪律
序号
项目
扣发奖金（元）上班时间不得进食、睡觉、阅读与工作无关的书报杂志、干私活等从事任何与工作无关的事情。
20—50工作时间内应坚守工作岗位，不得随意串岗、离岗。
50—200工作区域严禁大声喧哗、扎堆聊天、打闹嬉戏。
50网络工具只能用作传输工作所需文件、信息，不得用于私人聊天、玩游戏或查阅与工作无关资料；
20接待来访和业务洽谈，原则上应在接待室或会议室进行；私人访客不得在办公区内长时间停留及使用公司电脑及其他设备、设施。
20所有获准手机费用报销资格的人员保证每天24小时手机开通，禁止随意拒接电话、关机或无故欠费。
50员工薪酬执行保密制度，禁止透露、打听、相互攀比薪资。
50非因公不得酒后上岗。
100上级主管不得对所属人员营私舞弊、违章违纪，予以隐瞒庇护不处理。
100
10
公司会议不得迟到（会议开始后30分钟内未到者）；会议期间，所有参会人员关闭手机铃音，未经允许不得打、接电话，不得做与本次会议无关其他事情，不得中途离场或退会。
100
11
公司会议无故不得缺席（迟到30分钟以上或不到者视为缺席）
200
发生下列情形之一的，属于严重违反公司规章制度，公司将有权与之解除劳动关系，扣发奖金100—1000元，并且追究其法律责任。
对同事有重大侮辱、暴力威胁、恐吓行为，或在公司内殴打他人或互相殴打者。
盗窃或侵占公司财物，挪用资金，故意或恶意毁损公司财物，尚没有构成犯罪的。
散播不利于公司的谣言或煽动、唆使他人闹事，造成严重后果的。
在公司内酗酒滋事，聚众赌博的。
故意损毁、涂改公司重要文件或泄漏公