XX人寿保险股份有限公司XX市分公司
个险区域收展部职场经营管理办法
为了加强部门管理，保证工作秩序的正常进行，根据市分公司对客户经理管理规定，结合本部门实际情况，特制定本部门经营管理办法。具体内容如下：
一、除双休日、法定节假日和公司规定的其它休假时间外，部门公布的各级会报（指含早会、二次早会、夕会、干部会、功能小组会、各级培训等在内的和部门根据经营需要规定必须参加的重要会议）的开始时间即为“出勤时间”
二、特假：
婚假：客户经理持结婚证书，可享受3天婚假；
产假：可享受90天产假，男客户经理可享受3天陪护假；
丧假：客户经理的直系亲属去世，准予3天丧假；
三、每周一至周五需提前10分钟进入职场做好准备工作，上午8：00准时召开早会；下午16：00准时召开夕会;
四、请事（病）假者需本人提前向组长和部门经理书面申请，出示事（病）假条，并经同意后方可准假；事后补假按旷工处理（特殊情况除外）；
五、请事假者扣1分或乐捐4元，无特殊情况，月累计事假5天（含）以上作离职处理；
六、请病假者需提供有效就诊病历，无法提供就诊病历者的按事假处理；
七、无故缺勤、弄虚作假、请假不准擅自缺勤均作旷工处理，旷工扣3分或销捐12元；月度旷工2天（含）以上作离职处理；
八、迟到早退者扣0.5分或乐捐2元；
九、周一、三、五着职业装，佩带胸牌进入职场，如男士着正装、衬衫、系领带；女士着正装，化淡妆；违规者每发现一次，扣0.1分或乐捐0.5元；
十、晨夕会期间服从值班人员管理，未经同意不得随意走动，不得随意交头接耳，不看与晨夕会内容无关的报刊杂志，将通讯工具关闭或调置震动档，违规者扣0.1分或乐捐0.5元；
十一、每天晨会前将工作日志、保户服务卡和《客户满意度调查表》上交组长批阅和登录（组长上交组训批阅），不按时交以上工具者、填写不规范、不完整者或弄虚作假者，每发现一次扣0.5－10分，经组训抽查发现扣双倍分，组长扣三倍分，并记入任职资格考核表内；
十二、工作期间不准在职场用餐、吃零食，在规定吸烟区吸烟和用餐区用餐，离桌后要按规定将凳子归位，违反规定者，每次每人扣0.1分或乐捐0.5元；
十六、乐捐款由考勤组负责的专项管理，月张榜公布；
十七、本办法解释权归个险区域收展部。