二、本规定适用于公司全体员工。

三、根据本行业的特性，公司员工实行值班制度，员工正常工作时间为：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。

四、公司员工一律执行上下班打卡登记制度，所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。

五、员工上下班打卡记录，将在每个月月底由行政部汇总，并以此记录核发全勤奖及填报员工出勤考核表。

六、漏打卡者，需在漏打卡当天起一个工作日内填写《漏打卡登记表》，由部门负责人签名确认，再交行政部补办手续，否则以旷工半天论处。如部门负责人不询详情或明知员工不是因工作而未能依时打卡却补签确认的按寻私舞弊加倍处罚。若一个月内漏打卡次数累计超过三次，按旷工半天论处。

七、上班时间开始后1分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30提前下班者按旷工半天论处。

八、上班时间外出办私事者，发现一次，即扣除当月全勤奖，并给予一次警告处分。

九、员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分；每月累计无故旷工三天者，扣除当月所有工资，并给予一次记过处分；每月累计无故旷工一个星期或以上者，给予除名处理，不发放任何薪资。

十、员工因公出差，必须事先填写《出差申请表》，经理以下人员由部门经理批准，交行政部审核，报总经理批准；经理出差，必须事先填写《出差申请表》，交行政部审核，报总经理批准；若员工因工作紧急无法报总经理请假时，必须先在行政部备案，到达出差地后应立即与公司取得联系，返回公司一个工作日内，补办出差手续。行政部根据员工出差情况填写《出差登记表》，并将各员工出差资料归案、保存至“考勤管理档案”。凡过期或未填写《出差申请表》者不再发放月度全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。

十一、员工出差返回公司后，应在2个工作日内将填写好《出差报告单》，在部门经理、行政部批示意见及总经理批示后，交行政部归档保存。

十二、员工出差返回公司后，应在3个工作日内，填写好《出差旅费申报表》，在与财务部结清出差费用手，交行政部归档保存。

十三、每月全勤（包括公司组织的集会和举行的会议和集体活动）的员工，可获得全勤奖100元。

第二章员工考勤工作注意事项
一、工作时间打卡规定
1、员工应按规定时间到（退）工，并打盖考勤卡，员工在工作月度未能按规定打卡两次又无经理批准或补签的扣罚20元，第三次扣罚50元，第四次扣罚100元，以此类推计算。

2、员工逾规定时间打卡者：
员工月度前三次迟到每分钟扣一元，第四次迟到每分钟扣两元，第五次迟到每分钟扣四元，以此类推计算；月累计迟到超过60分钟的加处罚旷工一天，旷工一天扣罚三天薪酬，无论何种原因，旷工两天扣罚半个月薪酬，旷工三天公司将予以开除处理。

3、员工未到规定时间提前打卡者，视为早退，早退者一次当旷工一天处理；
4、因偶发事故迟到超过15分钟（不含）以上，经部门经