成都畅宇科技有限公司行政
制度目录
一、员工行为规范 3
二、行政事务管理制度 5
（一）前台行为规范 5
（1）职位描述： 5
（2）仪容仪表 6
（3）电话接听 6
（4）访客接待 6
（5）访客指引 7
（6）送客服务 7
（7）文件及资料的收发与传递 7
（二）新员工入职须知 7
（三）试用期 7
（四）岗位调动 8
（五）离职手续 8
（六）劳动合同的签订与解除 9
（七）合同签订、续订、变更和解除 9
三、工作时间与考勤 9
（一）工作时间 10
（二）考勤管理 10
四、假期的种类和请假制度 10
（一）休假 10
（二）请/休假程序： 11
（三）请/休假期间薪资发放标准 11
五、薪酬与福利 11
（一）薪酬体系 11
（二）工资发放 12
（三）福利 12
六、 奖惩制度 12
（一）奖励 13
（二）惩戒 13
（三）奖惩权限及程序 14
（四）附件……..15
成都畅宇科技有限公司行政制度
一、员工行为规范
良好的精神面貌和大方、得体的言谈举止、行为规范是员工素质和企业文化的基本体现，办公设备、物品的正确使用，以及办公场所安全意识的建立也是员工基本工作技能的体现。

（一）语言
（1）接听电话首先问好“您好，……”，用语简洁、礼貌、规范；
（2）谈话或打电话时，应主动友好，热情清晰，语气和言辞要注意场合分寸；
（3）请不要在办公室无辜大声喧哗，接听电话的声音以于客户正常沟通为准；
（4）如对方所找当事人不在，接听人应做好电话记录并及时通知相关人员；
（5）公司员工须共同营造一个文明、团结、积极向上的氛围，公司