一、公司财务部全权负责公司的各项财务工作以及公司各项资金的调拨使用，任何部门必须无条件配合执行。
二、公司办公室全权负责公司组织机构、人事劳资管理工作，凡未报办公室审核的组织机构建立、人事聘用、调派等一律无效。
三、公司工资考核方案由公司总经理会同财务部共同制定，报请董事长批准后，由财务部按月考核发放。
四、公司的市场经营活动由团购部负责开展；公司的行政、人事、后勤等管理工作由行政办公室负责开展。
为推动公司规范化管理，建立科学、有效、合理的管理模式，完善公司各项管理规程，特制定《咸阳加和商贸有限公司管理制度》。
二、公司简介
2011年陕西西凤酒集团股份有限公司之高端核心战略品牌“凤香经典”酒盛大起航！作为该款西风酒高端品牌的咸阳地区代理，咸阳加和商贸有限公司应用而生。公司分别于咸阳市渭阳中路团结路口国润翠湖和世纪大道华宇蓝郡创办了两家“凤香经典”专卖店，作为“凤香经典”在咸阳地区的旗舰店和形象店。公司聘请国内资深设计师精心设计的“凤香经典”专卖店门店，尽显尊荣与奢华。公司之“凤香经典”专卖店将依托西凤的品牌影响力，通过与广大消费者的密切联系，将“凤香经典”专卖店打造成消费者选购高档西凤酒的首选场所，让“凤香经典”系列年份酒成为咸阳政务、商务等用酒的第一高端品牌！
三、企业文化
（一）核心价值观：1、永争市场第一位，为一线市场提供最优质的服务；2、抓住关键目标，快速行动；3、诚实、快乐地工作；4、全方位学习，行大于知，把事做好；5、胜不骄、败不馁，永不放弃追求卓越的事业。
（二）加和主张：1、诚信是我们企业的生命，是我们每一位员工工作的最高准则；2、每一天都是新的开始，快速行动； 3、千里之堤，溃于蚁穴；4、企业因我而美丽，每一位员工都是企业的品牌
（三）加和六爱：爱企业、爱伙伴、爱产品、爱营销、爱市场、爱品牌
（四）加和精神：信念坚定 意志坚毅循序渐进水滴石穿
（五）三项铁的纪律：1、不从事第二职业2、禁止收受任何回扣、好处费等3、不对客户乱承诺、禁止口头承诺，禁止费用投入先斩后奏
（六）不断提升六种能力：1、思考能力2、实现目标能力3、服务能力4、发现问题能力5、学习改进能力6、反馈、沟通、协作能力
四、员工手册
一、企业标准
1．知识产权
正式加入咸阳加和商贸有限公司，您会跟公司签署《劳动合同》，这是一份具有法律约束力的文件，请注意不要违背协议中的有关保密条款。根据此条款的规定，在受聘期间以及受聘终止后，除非是为了履行在咸阳加和商贸有限公司的职务或者执行国家法律的规定，未经咸阳加和商贸有限公司同意，不可以公开发表或对其他人泄露咸阳加和商贸有限公司的任何商业秘密或者复印、转移含有咸阳加和商贸有限公司商业秘密的资料，无论这些商业秘密信息是否由你本人开发出来的。根据此条款以及咸阳加和商贸有限公司的规定，不可以从事第二职业，更不可以接受公司竞争对手的聘用或向公司竞争对手提供咨询性、顾问性的服务。根据此条款以及公司其他的规定，在聘用期终止后，应立即向公司移交所有自己保存的各种咸阳加和商贸有限公司财产。
保护公司资产
咸阳加和商贸有限公司资产的妥善保护和有效利用是保持公司竞争力、顺利完成日常业务的基本保障，保护公司这些资产是每一位员工应尽的责任。公司资产包括各种各样的有形资料和诸多极具价值的无形资产。
您有责任保护好公司交给您使用的资产，同时也有责任协助保护公司其他资产。您应对足以导致公司财产损失、滥用、失窃的情况有所警觉，如发现此类情况，应立即向保卫人员或直接级经理报告。无形资产在执行公司业务时或经公司授权后方可使用。无形资产包括知识产权、商业秘密、商业信誉、品牌形象等无形财富，它象征着高质量与高品位，它是我们企业的出色业绩、员工素质、产品形象的结晶。
知识产权、商业秘密、商业信誉、品牌形象等无形资产具有增值很难很慢、贬值很易很快的特点，且其价值只能靠一点一滴的积累。所以，这些无形资产的增值依靠全体员工在日常的工作中不断提高产品质量、服务质量和工作质量；依靠所有员工不断学习新的技能，以适应工作的需要；依靠所有员工的言行举止、精神面貌来体现它。
3．使用公司资产
不可以在公司的办公场所或在公司的上班时间内从事私人事务，也不可以使用公司资产和设施从事非公司的工作。
二、行为规范
1．着装
全体员工着工装上班，要求衣冠整洁，仪态大方得体；
言行
（1）办公区域内请尽可能使用普通话；
（2）上班时间不得聊天、不得翻看与工作无关的书籍刊物；
（3）不得无故迟到、早退、旷工、串岗或中途脱岗；
（4）员工互相尊重，互相谅解，不得搬弄是非、扰乱秩序；
（5）员工应自觉维护公司形象和商业信誉，扩大企业影响。
3．接打电话
（1）接听电话要求员工讲普
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