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职位价值评估
职位价值评估是公平性确立的基础
太和顾问拥有自有版权的岗位价值评估工具，具有如下优势：
评价模型不但继承了国际通用的评估思想，而且经过国内超过7000家客户的使用逐步成为真正符合中国国情的评估工具 ；
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职位评估工具
评估前的职级结构
评估后清晰的职级结构
根据职位对公司的贡献和价值，帮助企业建立起科学合理的职级结构
注：根据职位价值不同，不同序列的同级职位所对应的薪酬也是不同的。

职位评估结果
L-1