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某显示电子集团宣传部考核表(KPI及考核标准)汇编(2个文件).rar

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更新时间:2018/7/10(发布于陕西)

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文本描述
彩虹显示器、显象管—考评表-宣传部副部长.xls
彩虹显示器、显象管—kpi-党委宣传部副部长.doc

党委宣传部副部长KPI组成表
KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的
宣传思想工作总结报告 年 100分 见附表一 35% 见表一 本岗位提交报告 做好集团的政治思想宣传工作
精神文明建设工作总结报告 年 100分 见附表二 35% 见表二 本岗位提交报告 提高集团员工精神文明水平
集团内部报纸、电视查实差错率 半年 100分 无查实错漏记录 15% 15%-查实投诉次数*5% 组织部 保障集团内部自办报纸、电视的质量
内部员工考核 半年 100分 完成率100% 5% 0执行率<70%
60 70%<A<100%
100A=100% 人力资源部 提高本部门工作效率并有效激励员工
部门预算、年度业务计划执行率 一年 100分 执行率100% 10% 0执行率A<70%
60 70%<A<80%
70 80%<A<90%
80 90%<A<100%
100A=100% 资财部年报 有效使用资金,提高资金使用效率
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