集团组织部部长KPI组成表
KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的
年度重要常规组织工作计划与执行情况报告 半年 100分 见附表一 50% 见表一 工作报告 保障组织工作的计划性
年度重要常规统战工作计划与执行情况报告 半年 100分 参照附表一 30% 参照表一 工作报告 保障统战工作的有效性
年度重要常规办公室工作计划与执行情况 半年 100分 参照附表一 20% 参照表一 工作报告 保障办公室工作的高校性
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