有效提升转正率和留存率走专业化长期经营之路 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 www.m448管理资源网中国最大的保险资料下载网站 纲要 现状与原因分析 解决办法 案例展示 结论 主管和推荐人的辅导训练能力不强 新人在入司后，无论是心理上，还是技能上，都得不到强有力的支持，使的新人从刚入司的热血澎湃，很快就心灰意冷。 管理资源网 中国最大的保险资料下载网www.m448