第二条：规章制度包括采购制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度
第一条：根据公司实际运作情况，定期召开采购计划、产品质量、人员培训会议。

第二条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第三条：卫生管理制度
（一）每天上、下班前15分钟为室内卫生打扫时间。 （二）工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。 （三）严格配合执行人事局《关于卫生区划分及管理的意见》，按“三包”责任区范围进行管理。（四）上班时间办公人员要着装整齐得体，保持良好的机关形象。

第四条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。

第五条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第六条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第七条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第八条：不做任何有害公司的事。

第九条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

第三章考勤制度
第一条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。

第二条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

第三条：任何请假以不影响公司正常工作为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第四条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。

第五条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。

第四章安全管理制度
第一条：严格按照操作流程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作流程造成后果者，责任自负。

第二条：未经允许，不得擅自代替他人操作，擅自操作成后果者，责任自负。

第三条：各工作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。

第四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。

第五章员工的权利
第一条：平等就业的权利。

第二条：参加企业民主管理的权利。

第三条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。

第四条：按公司规定休息和休假。

第五条：享受劳动安全、卫生和保护。

第六条：请求劳动争议处理的权利。

第六章员工的义务
第一条：保质保量完成工作的任务的义务。

第二条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。

第三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。

第四条：在工作中不断提高劳动技能的义务。

第七章奖罚制度
第一条：为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。

第二条 本制度的制订原则是：
1．有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；
2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。

第三条 本制度适用于公司本部及下属各公司。

第四条 本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。

第五条 本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。

（一）员工有下情况之一者，可用于“奖金”或“记大功”