职业经理人的修炼与业务推动 职业经理人的困惑（一）：为什么我强调的这些事总是无人去做属员的心声：我不喜欢你，干嘛要按你选择的行为做事;我不信任你，你让我这样做，我的利益在哪里结论：只有先把事理顺，才能把人管好。