中文摘要现代企业制度是国有企业改革的方向，其特征是“产权明晰、政企分开、管理科学”，其组织形式就是公司制，国有企业改革就是对国有企业进行规范的公司制改造。但是在改制过程中，法人治理机制的形成会存在较多障碍，有些具体问题需要妥善处理。对国有企业改制有多种理解:改变企业形态，改变企业股权结构，改变企业的基本制度。改变企业形态即改变规范企业资本组织关系、治理结构的企业法律形式;改变企业股权结构即引入新股东或改变企业股权比例，企业法律形式变化有时是企业股权变化的前提;更广义的企业改制还包括企业内部制度的广泛变革，如改变经营者激励制度、劳动工资制度等。这些方面与企业改制密切相关，是进行企业改制时必须关注的重要问题。国有企业改制是一场广泛而深刻的经济变革，改制中要充分考虑相关利益主体的利益，严格按照企业改制的基本程序操作，并注意符合国家有关国企改制的政策方针、国有资产管理的相关规定，遵循现行《公司法》、《证券法》、《合同法》等法律规定。建立现代企业制度是当前的理论热点、实践的重点和难点，我国的企业改革基本上是在实践探索的基础上发展的，很多问题都有待于进行深入的研究。加强这一问题的研究，具有很强的理论意义和现实意义。因此本文选择中国水电基础局有限公司为研究对象，对改制中的要素进行逐一分析，通过对这些分析和展望，以期对同类的国有企业改制有一定的借鉴。文章共分五个部分:第一章绪论，简要分析选题的背景和意义、文章的研究内容和框架结构、以及研究方法等。第二章对国有企业改制的理论与实践进行了阐述，对企业改制所依赖的经济社会背景、资源基础、政策环境及问题进行了分析。第三章简要介绍了该公司的概况，对公司改制实施的情况及存在的问题进行了分析。第四章针对该公司改制出现的问题提出了解决方案。第五章对国有企业改制的前景与展望进行了阐述，并作出了结论要点。关键词:中国水电基础局有限公司国有企业改制